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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und sprich geeignete Kandidaten an, führe Interviews und rekrutiere Personal.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren im Recruiting tätig und verbinden Menschen mit Top-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Active Sourcing weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im Active Sourcing.
- Andere Informationen: Wir wurden mehrfach als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und möchten Ihre Kenntnisse auf das nächste Level heben? Dann bewerben Sie sich bei uns als Talent Sourcer (m/w/d)! Für unser Kundenunternehmen in Leipzig suchen wir zeitnah ein neues Teammitglied für das Recruiting. Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Regelmäßige Teamevents
- Moderne Büroausstattung und Arbeitsplätze
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über sämtliche Recruiting-Kanäle
- Screening von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Interviews, persönlich oder digital
- Rekrutierung von Personal im kaufmännischen und IT-Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erste relevante Berufserfahrung im Active Sourcing wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
- Hands-on-Mentalität und eine gewissenhafte Arbeitsweise
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Talent Sourcer (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Sourcer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Positionen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends im Active Sourcing informieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Talent Sourcer recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze im Recruiting zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Tools und Technologien im Recruiting, insbesondere über Power Automate. Wenn du diese Kenntnisse in einem Gespräch anbringst, zeigst du dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Sourcer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Active Sourcing und Recruiting dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Talent Sourcer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS-Office und eventuell auch in Power Automate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und gewissenhafte Arbeitsweise ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du bereits Erfahrung im Active Sourcing hast, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, welche Methoden und Kanäle du genutzt hast, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Kenntnisse in MS-Office demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS-Office, insbesondere in Power Automate, während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Interviewsituationen simulieren
Da das Führen von Interviews Teil deiner Aufgaben sein wird, übe, wie du Kandidaten ansprechen und Fragen stellen würdest. Denke daran, sowohl persönliche als auch digitale Interviewtechniken zu berücksichtigen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Unterstreiche deine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
