Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende Literaturrecherchen durch und unterstütze HTA- und Erstattungsprojekte.
- Arbeitgeber: MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung von Hörverlust.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Hilf mit, das Leben von Menschen mit Hörverlust zu verbessern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen; gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das in über 140 Ländern tätig ist und Freude am Hören bringt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über MED-EL
MED-EL ist ein führender Hersteller innovativer medizinischer Geräte zur Behandlung verschiedener Arten und Schweregrade von Hörverlust. Unser einzigartiges Portfolio implantierbarer Hörlösungen kommt weltweit Tausenden von Menschen in mehr als 140 Ländern zugute. Mit Hauptsitz in Innsbruck, Österreich, beschäftigt MED-EL über 2.900 Mitarbeiter weltweit.
Ihre Aufgaben
- Umfassende und methodisch rigorose Recherchen wissenschaftlicher Literatur in verschiedenen Datenbanken durchführen
- Relevante Forschungsergebnisse kritisch bewerten und zusammenfassen, um interne und externe Stakeholder zu informieren und fundierte Entscheidungen zu unterstützen
- Unabhängige Forschung zu aktuellen Entwicklungen in HTA-Methoden und Informationen zur Erstattung in wichtigen Märkten
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von HTA- und Erstattungsprojekten
- Hilfe bei Erstattungsanträgen und Indikationsausweitungen
Ihr Profil
- Abschluss (Universität, FH) in Gesundheitsökonomie, Public Health, Lebenswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Vertrautheit mit Forschungsdatenbanken, systematischen Übersichten oder Gesundheitsdaten ist von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details bei der Überprüfung und Verarbeitung von Daten
- Bereitschaft zu lernen und in einem interdisziplinären Umfeld zusammenzuarbeiten
Ihre Vorteile
- Zentrale Lage
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Umfeld
- Onboarding
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Interessiert?
Wollen Sie Teil eines Unternehmens werden, das Freude am Hören für Menschen mit Hörverlust bringt? Bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Ansprechpartner
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Marina Engl. marina.engl@medel.com
Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d) Arbeitgeber: MED-EL
Kontaktperson:
MED-EL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Gesundheitsökonomie und HTA. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich der medizinischen Geräte und der Gesundheitsversorgung. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei MED-EL bringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über spezifische Projekte oder Erfahrungen zu sprechen, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Forschungsergebnissen demonstrieren. Konkrete Beispiele sind immer überzeugend.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft in Gesprächen oder Netzwerken. Die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, ist für diese Rolle entscheidend und sollte hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über MED-EL. Informiere dich über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Associate im Bereich Reimbursement & HTA wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Gesundheitsökonomie und Datenanalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MED-EL arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung von HTA- und Erstattungsprojekten beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Unterlagen beifügst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MED-EL vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Bereich Gesundheitsökonomie und HTA angesiedelt ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Methoden in diesen Bereichen vertraut machen. Recherchiere relevante Studien und sei bereit, deine Kenntnisse über Forschung und Datenanalyse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch die Planung und Koordination von Projekten umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von MED-EL stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
