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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling, analysiere Ergebnisse und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung.
- Arbeitgeber: Ein renommierter Arbeitgeber mit über 50 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung, starke Zahlenaffinität und Teamorientierung sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine verkehrsgünstige Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ergreifen Sie Ihre Chance! Für unseren renommierten Kunden in Chemnitz suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen motivierten und erfahrenen Leiter Controlling (m/w/d). Klingt das nach der Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
- Eine Vergütung, die der Verantwortung der Position entspricht
- Vielfältige, interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen
- Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Krankenzusatzversicherung sowie weitere attraktive Benefits
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Verkehrsgünstige Lage und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben
- Analyse von Ergebnissen und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Überprüfung von Angeboten
- Eigenverantwortliches Controlling der zugewiesenen Unternehmensbereiche und -prozesse
- Erstellung und Validierung der quartalsweisen Budgetplanung
- Durchführung der monatlichen Ergebnisrechnung, Analyse und Reporting der Leistungskennzahlen
- Fokussierung auf professionelles Projektcontrolling, insbesondere in der Kostenträgerrechnung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Ihr Profil
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Starke Affinität zu Zahlen, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Budgetplanungen und Controlling-Instrumente präzise zu interpretieren
- Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, auch unter Druck zu arbeiten
- Fundierte juristische Kenntnisse im Bereich Wirtschaftsprivatrecht
- Kenntnisse im Baurecht und der HOAI von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Stellvertretender Leiter Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Leiter Controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Controlling recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um an Projekten teilzunehmen, die deine Fähigkeiten im Controlling stärken. Dies kann dir helfen, konkrete Beispiele für deine Kompetenzen im Gespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Leiter Controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Leiter Controlling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Controlling.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Controlling ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des stellvertretenden Leiters Controlling eine starke Affinität zu Zahlen und analytischem Denken erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Budgetplanung und im Controlling verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird erwartet, dass du Mitarbeiter führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
