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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compliance-Team bei Risk & Compliance und sorge für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kollegialen Unternehmens, das Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf wichtige Compliance-Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich und gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
- Andere Informationen: Volle Diskretion bei der Bewerbung ist garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenschwerpunkte sind die Unterstützung der Unternehmensführung sowie des lokalen und gruppenweiten Compliance-Teams in sämtlichen Belangen von Risk & Compliance, die Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in den Bereichen Sorgfaltspflicht, Datenschutz und Risikomanagement sowie die Ausarbeitung und Pflege interner Weisungen und Prozesse. Sie begleiten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben im Tagesgeschäft inkl. AIA-, FATCA- und VwbPG-Pflichten, wirken im Risikomanagementprozess mit, unterstützen bei KYC-Anfragen und bringen sich in Digitalisierungs- und Compliance-Projekte ein.
Erfolg in dieser Rolle setzt eine solide mehrjährige Tätigkeit im Bereich Compliance voraus. Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Compliance. Mehrjährige Erfahrung im liechtensteinischen Regulierungsumfeld ist unerlässlich. Darüber hinaus sind sie analytisch stark, arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, idealerweise bringen Sie IT- und Datenaffinität mit.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld, das auf Vertrauen, Qualität und nachhaltige Zusammenarbeit setzt. Die Anstellungsbedingungen sind entsprechend attraktiv.
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Volle Diskretion ist zugesichert.
Compliance Officer 60 % 100 % Arbeitgeber: BGP AG
Kontaktperson:
BGP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Officer 60 % 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Risikomanagement und Compliance beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Bereich. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen und spezifischen gesetzlichen Anforderungen recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT- und Datenaffinität, indem du dich mit relevanten Tools und Software vertraut machst, die im Compliance-Bereich verwendet werden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Officer 60 % 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen im Bereich Compliance. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Compliance-Bereich hervor und erläutere, wie du zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen beitragen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine kaufmännische Ausbildung sowie fachspezifische Weiterbildungen im Bereich Compliance klar darstellt. Füge auch relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Erfahrung im liechtensteinischen Regulierungsumfeld belegen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen und klaren Stil verfasst ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren, und achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BGP AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen wie AIA, FATCA und VwbPG verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich Compliance, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da analytisches Denken eine wichtige Voraussetzung für die Rolle ist, solltest du im Interview zeigen, wie du komplexe Probleme angehst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen.
✨Sprich über deine IT- und Datenaffinität
Falls du Erfahrung mit digitalen Tools oder Datenmanagement hast, bringe dies zur Sprache. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die technologische Affinität mitbringen, um Compliance-Prozesse zu optimieren.
