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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: AGCO ist ein führender Anbieter in der Landtechnik, der Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein, um die Landwirtschaft von morgen zu gestalten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwirtschaft, gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und Vielfalt in unserem Team.
Arbeitsort: Onsite
Möchtest du dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werde Teil unseres Teams und leiste deinen Beitrag dazu. Bei Fendt arbeitest du beim Premium-Anbieter und Innovationstreiber der Landtechnikbranche. Als Studentin oder Student bist du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und kannst dich mit spannenden Aufgaben auseinandersetzen. Auch deine eigenen Ideen sind gefragt, denn häufig sind es unsere Studierenden, die uns mit einem Perspektivwechsel voranbringen. Damit leistest du einen maßgeblichen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg! Ob während eines Praktikums, einer Abschlussarbeit, einer Werkstudententätigkeit oder eines dualen Studiums – du sammelst bei uns wertvolle Praxiserfahrung, die dich wirklich weiterbringt.
Dein Beitrag
- Du unterstützt die HR-Business-Partner im operativen Tagesgeschäft
- Selbstständiges Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Erstellen und Führen der zuständigen Personalakten
- Du bereitest den Onboarding-Prozess vor
- Erstellen von Arbeitszeugnisentwürfen
- Erstellen von Entgeltänderungen/-anpassungen, Verträgen und Umgruppierungen nach Vorgabe
- Selbstständige Bearbeitung von kleineren Projekten
Deine Kompetenzen
- Studiengang der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder Ähnliches
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Du hast Freude an Teamarbeit
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in MS-Office
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung als vollintegriertes Teammitglied
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung sowie verschiedenen Sportprogrammen
- Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Sei Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewirb dich jetzt!
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Marketing & Entwicklung (WiSe 25/26) Arbeitgeber: AGCO
Kontaktperson:
AGCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Marketing & Entwicklung (WiSe 25/26)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei AGCO oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und in der Landwirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Teamarbeit und deine selbstständige Arbeitsweise beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission. Informiere dich über die Projekte von AGCO und bringe in Gesprächen deine Ideen ein, wie du zur Lösung der Herausforderungen in der Landwirtschaft beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Support - Marketing & Entwicklung (WiSe 25/26)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AGCO und die Marke Fendt. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen in der Landwirtschaft zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich HR und deine Kenntnisse in MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Lösung der Herausforderungen in der Landwirtschaft beitragen kannst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGCO vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über AGCO und die Marke Fendt informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Herausforderungen in der Landwirtschaft. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, im Bewerbermanagement oder in der Projektbearbeitung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Da das Unternehmen Wert auf innovative Perspektiven legt, sei bereit, eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen, wie du zur Verbesserung von Prozessen im HR-Bereich beitragen könntest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
