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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein engagiertes Team in der Produktion.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse und führe ein motiviertes Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind eine dynamische Führungskraft, die sich in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld wohlfühlt? Sie haben Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen und sind bereit, Verantwortung in einem Wechselschichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) zu übernehmen? Dann suchen wir genau Sie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Produktionsbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Produktion in Wechselschicht, der mit Engagement und Fachwissen unsere Produktionsprozesse steuert und optimiert. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Leitung und Weiterentwicklung eines wichtigen Produktionsbereichs verantwortlich und führen ein engagiertes Team zu Höchstleistungen. Wenn Sie über eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Produktion verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits:
- Wir bieten eine direkte Vermittlung in ein modernes Unternehmen mit interessanten Perspektiven, wie zum Beispiel:
- Einen festen Arbeitsvertrag in Vollzeit bei unserem Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung
- Transparente Kommunikation im Team
- Umfangreiche Einarbeitung in die einzelnen Fachbereiche
Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation der Mitarbeiter in der Schicht
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Planen von Personaleinsatz und Urlaub
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in einer Führungsebene
- Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und ggf. Produktionssoftware (z.B. SAP)
- Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Karrierechance in Ulm | Produktionsbereichsleiter (m/w/d) gesucht in Festanstellung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierechance in Ulm | Produktionsbereichsleiter (m/w/d) gesucht in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produktionsprozessen und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Produktionstechnik und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln und das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierechance in Ulm | Produktionsbereichsleiter (m/w/d) gesucht in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Produktionsbereichsleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge in der Produktion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Produktionsleitung und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in einem Wechselschichtbetrieb zum Ausdruck bringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Produktionsprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Optimierung dieser Prozesse hast.
✨Sicherheits- und Qualitätsstandards ansprechen
Bereite dich darauf vor, über Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit eingehalten und gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
