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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere unsere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 50 Jahren Experten in der Jobvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung und transparente Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem modernen Unternehmen mit tollen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Produktion erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit Top-Bewertungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind eine dynamische Führungskraft, die sich in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsumfeld wohlfühlt? Sie haben Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen und sind bereit, Verantwortung in einem Wechselschichtbetrieb (Früh- und Spätschicht) zu übernehmen? Dann suchen wir genau Sie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Produktionsbereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Produktion in Wechselschicht, der mit Engagement und Fachwissen unsere Produktionsprozesse steuert und optimiert. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Leitung und Weiterentwicklung eines wichtigen Produktionsbereichs verantwortlich und führen ein engagiertes Team zu Höchstleistungen. Wenn Sie über eine ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Produktion verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Benefits:
- Wir bieten eine direkte Vermittlung in ein modernes Unternehmen mit interessanten Perspektiven, wie zum Beispiel:
- Einen festen Arbeitsvertrag in Vollzeit bei unserem Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung
- Transparente Kommunikation im Team
- Umfangreiche Einarbeitung in die einzelnen Fachbereiche
Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation der Mitarbeiter in der Schicht
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
- Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Planen von Personaleinsatz und Urlaub
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in einer Führungsebene
- Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und ggf. Produktionssoftware (z.B. SAP)
- Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Karrierechance in Ulm | Fertigungsleiter (m/w/d) gesucht in Festanstellung Arbeitgeber: DIS Deutscher Industrie Service AG
Kontaktperson:
DIS Deutscher Industrie Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierechance in Ulm | Fertigungsleiter (m/w/d) gesucht in Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produktionsprozessen und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Wenn du diese Informationen in deinem Gespräch einbringst und zeigst, dass du gut ins Team passt, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierechance in Ulm | Fertigungsleiter (m/w/d) gesucht in Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fertigungsleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Produktion und Führungskompetenzen, die du in vorherigen Positionen erworben hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenz und deine Erfahrung in der Produktion hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und wie du zur Optimierung der Produktionsprozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS Deutscher Industrie Service AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Produktionsprozesse zeigen
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen in der Produktion hast und wie du diese meistern kannst.
✨Sicherheits- und Qualitätsstandards ansprechen
Bereite dich darauf vor, über Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, zu erläutern, wie du diese in deinem bisherigen Job eingehalten und gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
