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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Kindernotaufnahme und sorge für die beste Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Krankenhaus, das sich auf Notfallmedizin spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von kleinen Patienten und arbeite in einem dynamischen, engagierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards.
Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten.
Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung).
Schockraummanagement.
Als Stationsleitung:
- Führung des Teams der Kindernotaufnahme.
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme.
- Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen.
- Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards.
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen.
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen.
Pflegefachkraft als Stationsleitung | m/w/d Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Stationsleitung | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und Abläufe in der Kindernotaufnahme. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Richtlinien vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Schockraummanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit in stressigen Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, um mehr über die Herausforderungen und Best Practices in der Stationsleitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine hohe pflegerische Qualität sicherzustellen. Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Stationsleitung | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegefachkraft in der Stationsleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der Stationsleitung in der Kindernotaufnahme wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Notfallmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Patientenversorgung und Teamführung ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position eine Pflegefachkraft als Stationsleitung betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Notfallversorgung, Triagierung und Schockraummanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Stationsleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du die Qualität der Pflege sicherstellen kannst.
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards im Gesundheitswesen und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für hohe Pflegequalität.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Kindernotaufnahme und den Erwartungen an die Stationsleitung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst.
