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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und bei Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: Auszeit Bochum gGmbH ist eine neu gegründete Einrichtung für Kinder und Jugendliche in Bochum.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Betreuung mit eigenen Ideen und profitiere von Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Pädagogik oder Pflege, Erfahrung mit Kindern wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Kennziffer 124082 einreichen.
Unsere neu gegründete Kurzzeitwohneinrichtung Auszeit Bochum gGmbH in Bochum-Altenbochum für Kinder und Jugendliche wurde im September 2024 mit der ersten Gruppe in Betrieb genommen. Jetzt wollen wir mit der zweiten Gruppe für 6-12 jährige starten. In diesem Rahmen suchen wir Heilerziehungspfleger:innen und pädagogische Fachkräfte für unser neues Team. Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der inhaltlichen Ausdifferenzierung des Wohnangebots zu beteiligen und eigene Ideen einzubringen. Unsere zwei Gruppen bieten bei voller Auslastung jeweils 8 Gästen Platz.
Das machen Sie bei uns:
- Sie übernehmen anfallende betreuende und pflegerische Tätigkeiten und begleiten unsere jungen Gäste in alltäglichen Belangen und Routinen.
- Hierbei stellen Sie die Versorgung und Förderung sowie Angebote zur Freizeitgestaltung sicher.
- Bei fortgeführtem Schulbesuch unterstützen Sie entsprechend bei der Erledigung von Schulaufgaben.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben einen staatl. anerkannten pädagogischen oder pflegerischen Beruf erlernt, zum Beispiel als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbar.
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung wünschenswert.
- Führerschein Klasse B wünschenswert.
Das bieten wir Ihnen:
- Finanzielle Sicherheit durch eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas plus Jahressonderzahlung.
- Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente.
- Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD.
- Gesundheitsförderung durch betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote, z.B. Sondertarife für das betriebseigene Fitness-Studio oder Wunschrad-Leasing.
- Entwicklungsperspektiven durch eine individuelle Karrierebegleitung, eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung.
- Mehr als nur Arbeit durch 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtdiensten.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diese aktiv mitzugestalten.
Wichtig: Bei Ihrer Bewerbung geben Sie bitte die Kennziffer 124082 an. Als fachlicher Ansprechpartner steht Ihnen Frau Baltruschat unter Tel -18 zur Verfügung.
Heilerziehungspfleger Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Auszeit Bochum gGmbH
Kontaktperson:
Auszeit Bochum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung Auszeit Bochum und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Angebots beizutragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, welche Freizeitangebote oder Fördermaßnahmen du in die Einrichtung einbringen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine spezifischen Erfahrungen in der Heilerziehungspflege hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur inhaltlichen Ausdifferenzierung des Wohnangebots beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen enthält. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere mit Behinderungen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Reiche deine Bewerbung rechtzeitig ein, um sicherzustellen, dass sie vor dem angegebenen Startdatum berücksichtigt wird. Vergiss nicht, die Kennziffer 124082 in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auszeit Bochum gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Präsentiere eigene Ideen
Da das Unternehmen Wert auf die Mitgestaltung des Wohnangebots legt, solltest du einige eigene Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in die Arbeit einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Informiere dich über die Entwicklungsperspektiven, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
