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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite spannende medizinische Kongresse und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Eine professionelle Agentur mit über 20 Jahren Erfahrung in der Eventorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Events mit sozialem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Eventmanagement oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen sowohl Junior- als auch Senior-Eventmanager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine/einen Veranstaltungsmanager - Junior/Senior (m/w/d).
Veranstaltungskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann (m/w/d).
Seit mehr als 20 Jahren organisieren und begleiten wir als professionelle Agentur erfolgreich medizinische Kongresse und Veranstaltungen.
Eventmanager/in - Junior/senior (m/w/d) Arbeitgeber: KelCon GmbH
Kontaktperson:
KelCon GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eventmanager/in - Junior/senior (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Eventbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Events! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Beispiele von Veranstaltungen, die du organisiert hast oder an denen du teilgenommen hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Eventorganisation, insbesondere im medizinischen Bereich. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Veranstaltungen geplant und durchgeführt hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eventmanager/in - Junior/senior (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Agentur, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Veranstaltungen und deren Organisation zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Eventmanagement oder verwandten Bereichen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Veranstaltungsmanager/in geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Eventorganisation und deine bisherigen Erfahrungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KelCon GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Eventbranche, insbesondere im medizinischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Veranstaltungsmanager hast.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und erfolgreiche Veranstaltungen organisiert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Eventmanagement oft Teamarbeit erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben. Teile Beispiele, wie du effektiv mit Kollegen, Kunden und Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
