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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitwirtschaft, Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Albrecht + Neiss GmbH ist ein führender Lebensmittelgroßhändler in der Region Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Online-Portal sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Albrecht + Neiss GmbH mit Sitz in Neuenhagen bei Berlin, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Bäckerei, Konditorei, Gastronomie und Hotellerie sowie Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 130 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Unser Liefergebiet umfasst Berlin, Brandenburg, Sachsen und Teile von Sachsen-Anhalt. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel!
Aufgaben
- Zeitwirtschaft und Abrechnungen: Sie stellen sicher, dass die Zeitwirtschaft reibungslos läuft und sind verantwortlich für die präzise und termingerechte Vorbereitung der Verdienstabrechnungen.
- Recruiting & Netzwerken: Sie unterstützen aktiv bei der Rekrutierung neuer Talente und arbeiten dabei eng mit Personaldienstleistern zusammen, um die besten Köpfe für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Integration neuer Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass neue Kollegen sich bei uns schnell wohlfühlen und erfolgreich in den Betrieb integriert werden – ein wichtiger Baustein für eine langfristige Zusammenarbeit.
- Fristen im Blick: Sie übernehmen die Verantwortung für das Bescheinigungswesen und haben stets die Fristen im Blick, damit alles pünktlich und korrekt erledigt wird.
- Organisationstalent: Sie sind unser „Ordnungsprofi“ – mit einer hohen Affinität für administrative und organisatorische Aufgaben, die Sie mit Leichtigkeit meistern.
- Mitgestaltung von Projekten: Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei.
- Vielfältige Sonderaufgaben: Wenn nötig, übernehmen Sie flexibel Sonderaufgaben und arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen, um Lösungen zu finden und umzusetzen.
Qualifikationen
- Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits einschlägige Erfahrung im Personalwesen gesammelt.
- Operative Expertise: Sie haben fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und wissen genau, was es braucht, um Mitarbeiter erfolgreich zu betreuen.
- Eigenverantwortung & Sorgfalt: Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative, Sorgfalt und einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Rechts- und Steuerwissen: Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher an.
- MS-Office-Kompetenz: Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich.
- Teamgeist & Humor: Sie bringen eine hohe Dienstleistungsorientierung mit und arbeiten mit Freude und Humor im Team – auch in stressigen Situationen behalten Sie stets einen kühlen Kopf.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum über unser Bewerbungsportal. Ihr Ansprechpartner bei uns im Unternehmen für diese Stellenausschreibung ist: #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Service-Bund GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Service-Bund GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Albrecht + Neiss GmbH. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Integration neuer Mitarbeiter. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich aktiv mit deinem Berufsfeld auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Albrecht + Neiss GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Aufgaben qualifizieren. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service-Bund GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten Aspekten vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamgeist und Humor betonen
Bereite einige Anekdoten vor, die deinen Teamgeist und deinen Humor unter Beweis stellen. In einem familiären Unternehmen wie Albrecht + Neiss GmbH ist es wichtig, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
