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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unseren Fuhrpark mit 70 Fahrzeugen und unterstütze das Team bei administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: POINT4 ist ein renommiertes Beratungsunternehmen, das dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Fuhrparkmanagement und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Sei bereit, dich in die Welt der Fahrzeuge einzuarbeiten und neue Herausforderungen anzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, weißt aber noch gar nicht genau, wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir, deine Ziele zu erreichen.
Für ein renommiertes Beratungsunternehmen suchen wir aktuell einen Fuhrpark-Manager (m/w/d) am Standort München.
Deine Aufgaben:
- Alleinverantwortliche Steuerung und Verwaltung des Fuhrparks mit derzeit insgesamt ca. 70 Fahrzeugen
- Ansprechpartner für die Dienstfahrzeugnutzer:innen sowie den externen Fuhrparkdienstleister
- Übernahme administrativer Prozesse, einschließlich Rechnungsprüfung und Reporting, in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Accounting, Controlling, HR)
- Pflege und Dokumentation der Fahrzeugdaten
- Beratung und Unterstützung der Gesellschaft bei allen den Fuhrpark betreffenden Fragen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fuhrparks sowie Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Automobilkaufmann/-kauffrau
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement
- Präzise und strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Dienstleistungsorientierung und souveräne, professionelle Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und dem Fuhrparkdienstleister
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook und Excel
- Begeisterung für Fahrzeuge, grundlegendes technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
Benefits:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das Sie herzlich aufnimmt.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Sozialleistungen.
- Diverse corporate benefits.
Fuhrpark-Manager (m/w/d) internationale Beratung - München Arbeitgeber: Point 4 Consulting GmbH
Kontaktperson:
Point 4 Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrpark-Manager (m/w/d) internationale Beratung - München
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Fuhrparkmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Fuhrparkfragen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen oder Konferenzen teil, die sich auf das Fuhrparkmanagement konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Beratungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Herausforderungen im Fuhrparkmanagement, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Nebenjobs im Fuhrparkmanagement. Praktische Erfahrungen helfen dir nicht nur, dein Wissen zu vertiefen, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Leidenschaft für den Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrpark-Manager (m/w/d) internationale Beratung - München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Fuhrpark-Managers interessierst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement sowie deine Kenntnisse in der Fahrzeugverwaltung. Nenne konkrete Beispiele, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Dienstfahrzeugnutzern und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine professionelle und dienstleistungsorientierte Kommunikation anführen.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine präzise und strukturierte Denkweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Point 4 Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Fuhrparkmanagement und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfahrungen und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da Begeisterung für Fahrzeuge und technisches Wissen gefordert sind, sei bereit, über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement und technische Aspekte von Fahrzeugen zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Dienstfahrzeugnutzern und externen Dienstleistern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und professionell vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation zu geben.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.
