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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und Verträge, unterstütze das Key-Account-Management und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein fĂĽhrender Managed Service Provider im Gesundheitswesen, der die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Ausstattung und eine inspirierende Weiterentwicklung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 1-2 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung in Hamburg mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Prozesse zu optimieren und hast ein Auge fürs Detail? Setze dein Wissen im Angebots- und Vertragsmanagement ein und bring die Gesundheits-IT mit deiner Expertise auf das nächste Level – und dann bewirb dich jetzt, um deine Karriere als Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu starten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Vertriebsinnendienst für eine längerfristige Elternzeitvertretung im IT-Gesundheitswesen in Hamburg. Du wirst bei uns angestellt und agierst direkt bei unserem Partner vor Ort.
Flexibilität, die zu dir passt: Nutze die Freiheit, bis zu 2 Tage mobil zu arbeiten – mit modernster Ausstattung.
Zukunftsbranchen & starkes Team: Sei Teil der Zukunft im IT-Gesundheitswesen und rocke den Job mit einem dynamischen Team!
Weiterentwicklung, die inspiriert: Setze Deine Ziele um und entwickle Dich fachlich sowie persönlich weiter.
Work-Life-Balance, die begeistert: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten und genug Urlaub fĂĽr Deine perfekte Erholung.
Deine Aufgaben:
- Erstelle Angebote und Verträge für Kunden und Partner und sorge dafür, dass alle Inhalte mit den richtigen Ansprechpersonen abgestimmt sind.
- UnterstĂĽtze das Key-Account-Management aktiv bei der Vertragsabstimmung mit Kunden.
- Sorge fĂĽr einen schnellen und reibungslosen Ablauf im gesamten Auftragsprozess.
- Arbeite eng mit dem Key-Account-Management, den operativen Teams und der Rechtsabteilung zusammen.
- Gestalte Prozesse mit und entwickle sie weiter – mit Fokus auf eine optimale Kundenschnittstelle.
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung und 1-2 Jahren Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Vertragsmanagement oder in der Kundenbetreuung.
- Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht, juristisches Grundverständnis und Erfahrung mit erklärungsbedürftigen (IT-)Produkten oder Dienstleistungen.
- Sicherer Umgang mit kaufmännischen Abläufen sowie ERP-, CRM-Systemen und MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes MaĂź an Eigenverantwortung.
Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:
- Stressresistent & Zielorientiert.
- Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten – intern wie extern.
Unser Partnerunternehmen ist ein führender Managed Service Provider im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Mit innovativen IT-Lösungen und einem etablierten GKV-Softwarestandard unterstützt es zahlreiche Krankenkassen und deren rund 25 Millionen Versicherte.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement Arbeitgeber: Brunel Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Brunel Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und in der Kundenbetreuung konkret darstellen kannst. Denke an Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Gesundheitswesen. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Interviews Fragen zu den Prozessen im Vertragsmanagement und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen im Bereich Gesundheits-IT und wie sie sich von anderen Anbietern abheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und der Kundenbetreuung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brunel Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Vertragsmanagement und deiner Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Vertragsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Vertragsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den Grundlagen vertraut machen. Sei bereit, ĂĽber relevante rechtliche Aspekte zu sprechen und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Prozesse und Optimierungsideen präsentieren
Da der Job die Optimierung von Prozessen umfasst, überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikationsstärke wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren würdest, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
