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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse im SAP HCM, insbesondere Payroll und Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur-, Wirtschafts- oder Informatikwissenschaften und Erfahrung im SAP HCM.
- Andere Informationen: Erfahrung mit S4 HANA oder SuccessFactors ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen im SAP HCM (inkl. Customizing), insbesondere im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft
- Konfiguration von Schemen und Regeln zur Anpassung an Unternehmensbedürfnisse
- Zur Förderung der Benutzerkompetenz führen Sie Schulungen und Workshops für User und Key User durch
- Unterstützung im kommenden SuccessFactors Projekt als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich
- Durchführung von 2nd und 3rd Level Support zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieur-, Wirtschafts- oder Informatikwissenschaften oder eine adäquate Ausbildung mit IT-Bezug
- Einschlägige Erfahrung als SAP HCM Consultant (m/w/d) mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft
- Idealerweise konnten Sie Erfahrung in einem S4 HANA Projekt oder bei der Einführung von SuccessFactors sammeln
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse
SAP HCM Consultant (m/d) - SAP HCM Berater Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant (m/d) - SAP HCM Berater
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM Beratern zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich mit SAP HCM und den neuesten Trends in der Zeitwirtschaft und Payroll beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, dich als Experten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in S4 HANA Projekten oder bei der Einführung von SuccessFactors zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant (m/d) - SAP HCM Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SAP HCM Consultant unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Projekte betonen, insbesondere solche, die mit SAP HCM, S4 HANA oder SuccessFactors zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im SAP HCM, insbesondere in Payroll und Zeitwirtschaft, zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Prozessoptimierung zeigen. Dies hilft, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Schulungskompetenz betonen
Da Schulungen und Workshops Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Erfahrung in der Durchführung von Schulungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Kommunikation mit externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
