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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Designprojekte und unterstütze Junior Designer mit kreativer Anleitung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen für verschiedene Medien bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte visuell beeindruckende Designs und arbeite in einem kreativen Team mit frischen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Grafikdesign und ein starkes Portfolio erforderlich.
- Andere Informationen: Bitte füge deinem Bewerbungsschreiben dein Portfolio bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Responsibilities:
- Leiten und Überwachen von Designprojekten, Bereitstellung kreativer Richtung und Mentoring für Junior Designer
- Sicherstellen von Konsistenz und Exzellenz in der Designqualität über alle Projekte hinweg
- Erstellen visuell ansprechender Designs für verschiedene Medien, einschließlich digital, Print, Web, soziale Medien und mehr
- Entwickeln von Konzepten, Grafiken und Layouts, die mit den Projektzielen und Markenrichtlinien übereinstimmen
- Enges Zusammenarbeiten mit den Marketing-, Produkt- und Content-Teams, um die Projektanforderungen zu verstehen und Designs zu liefern, die den Geschäftszielen entsprechen
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Agenturen, wenn nötig
- Pflegen und Weiterentwickeln von Markenrichtlinien, um sicherzustellen, dass alle Designmaterialien den festgelegten Standards entsprechen und die visuelle Identität des Unternehmens widerspiegeln
- Aktualisiert bleiben über die neuesten Designtrends, -tools und -technologien
- Frische Ideen und innovative Ansätze in Designprojekte einbringen
- Verwalten mehrerer Designprojekte gleichzeitig, Priorisieren von Aufgaben, Einhalten von Fristen und Sicherstellen eines effizienten Workflows
- Regelmäßige Updates zum Projektfortschritt an Stakeholder bereitstellen
Your Profile of Qualification:
- Mindestens 5 Jahre professionelle Erfahrung im Grafikdesign, starke Führungsfähigkeiten sowie ein starkes Portfolio, das eine Vielzahl von Designarbeiten über verschiedene Medien hinweg zeigt
- Abschluss in Grafikdesign, visuellen Künsten oder einem verwandten Bereich
- Beherrschung der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Sketch, Figma oder anderer Designtools
- Starkes Verständnis von Typografie, Farbtheorie und Layoutprinzipien
- Außergewöhnliches kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, innovative Designlösungen zu konzipieren und umzusetzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fähigkeit, Designkonzepte und -begründungen gegenüber Stakeholdern und Teammitgliedern zu artikulieren
- Starke Detailgenauigkeit und Engagement für die Lieferung hochwertiger Arbeit
- Fähigkeit, Designarbeiten effektiv zu überprüfen und zu kritisieren
- Fähigkeit, kollaborativ in einem Teamumfeld zu arbeiten und Projekte mit minimaler Aufsicht zu leiten
- Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Please Note:
Wir bitten Sie, Ihr Portfolio mit Ihrer Bewerbung einzureichen. Ihr Portfolio wird uns helfen, Ihre Qualifikationen und Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Senior Graphic Designer (m / f / d) Arbeitgeber: Cybex GmbH
Kontaktperson:
Cybex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Graphic Designer (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Designern und Fachleuten in der Branche. Besuche Design-Events, Webinare oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu Empfehlungen führen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über die neuesten Design-Trends und Technologien auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um Inspiration zu sammeln und dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für das Design, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in deine Projekte einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Designkonzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen und den kreativen Prozess hinter deinen Arbeiten erklären kannst. Eine starke Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, Stakeholder von deinen Vorschlägen zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du in deinem aktuellen Job oder in Projekten Verantwortung übernimmst. Biete an, Junior-Designer zu betreuen oder Projekte zu leiten. Dies wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch deine Eignung für eine Senior-Position hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Graphic Designer (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Portfolio eine Vielzahl von Designarbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und sowohl digitale als auch Printprojekte umfasst.
Anschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungskompetenzen und kreativen Ansätze hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, insbesondere deine Kenntnisse in Adobe Creative Suite und anderen Design-Tools. Betone deine Teamarbeit und Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig sind und die Informationen korrekt eingegeben wurden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybex GmbH vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Wähle Projekte aus, die deine Vielseitigkeit und Kreativität zeigen, insbesondere solche, die den Anforderungen der Stelle entsprechen.
✨Designtrends kennen
Informiere dich über die neuesten Designtrends und Technologien. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst und welche innovativen Ansätze du für zukünftige Projekte hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Designkonzepte klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen und Entscheidungen gegenüber Stakeholdern und Teammitgliedern kommunizieren kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Designprojekten und der Mentorship von Junior-Designern. Zeige, wie du Teams motivierst und kreative Lösungen förderst, um die Projektziele zu erreichen.
