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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams mit SAP HCM in Zeitwirtschaft und Payroll.
- Arbeitgeber: Geberit ist ein führendes Unternehmen in der Sanitärtechnik mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Onboarding-Programme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Ausbildung, Erfahrung in SAP HCM und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag in Pfullendorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen «mit Herz und Seele». Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit, die unsere Werte teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Diese Stelle wird entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzt.
HAUPTAUFGABEN
- Unterstützung unserer HR-Fachbereiche im In- und Ausland in bestehenden HCM-Systemen
- Mitwirkung in unserem internen SAP-HCM-Team bei der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft und Payroll
- Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation aller HR-Prozesse
- Begleitung und Steuerung von SAP-HCM-Projekten zur Migration der Zeitwirtschaft (Time Tracking) und Payroll (ECP) auf SAP SuccessFactors
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und/oder Payroll
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Customizing, Schnittstelle zu On-Premise)
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke (auch in Englisch)
WIR BIETEN
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unseren Werten
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
KONTAKT
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
IT Specialist als Application Analyst SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Specialist als Application Analyst SAP HCM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP HCM-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM, insbesondere in Bezug auf Zeitwirtschaft und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP SuccessFactors beziehen. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in den Gesprächen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Specialist als Application Analyst SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Geberit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im SAP HCM-Umfeld hervor, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Payroll. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da analytisches Denken eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf konkrete Situationen beschreiben, in denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Bereite ein individuelles Anschreiben vor: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des IT Application Analyst SAP HCM bist und wie du zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Geberit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen zu Zeitwirtschaft und Payroll vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Geberit legt großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, insbesondere in interdisziplinären Projekten.
✨Frage nach der digitalen Transformation
Da die digitale Transformation ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, stelle Fragen dazu, wie Geberit diese Transformation umsetzt. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.
