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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein führender Nahversorger mit einem breiten Lebensmittelsortiment zu fairen Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und sechs Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität für Wochenendarbeit ist wichtig; wir unterstützen deine Gesundheit mit jährlichen Beiträgen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPAR Supermarkt in Niederlenz
Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit. Für unseren SPAR Supermarkt in Niederlenz suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit.
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!
- Verantwortung: Du trägst aktiv zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie bei und bist massgeblich an der Erreichung der Budget- und Kostenziele beteiligt.
- Führungskompetenz: Du übernimmst Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Teams und förderst somit deren Wachstum und Motivation.
- Kundenzufriedenheit: Du begeisterst unsere Kundschaft mit deinem umfangreichen Produktwissen und sorgst dafür, dass jeder Einkauf zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.
- Organisation: Du gewährleistest, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft und unsere hohen Hygiene- sowie Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Bestandsmanagement: Du kümmerst dich um Bestellungen und überwachst die Lagerbestände, sodass stets ausreichend Ware verfügbar ist.
Dein Profil - das bringst du mit!
- Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und hast dich erfolgreich zum/zur Detailhandelsspezialist/in oder in einer ähnlichen Richtung weitergebildet, was von Vorteil ist.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Dank deiner fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnisse hast du ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst strategisch handeln.
- Teamführung: Deine hohe Führungs- und Sozialkompetenz macht es dir leicht, als Vorbild zu agieren und das Team zu inspirieren.
- Multitasking: Du behältst stets den Überblick, auch wenn es darum geht, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu jonglieren.
- IT-Kenntnisse: Du bist versiert im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise auch mit SAP R/3.
- Flexibilität: Du bist bereit, das Team auch an Samstagen und Sonntagen tatkräftig zu unterstützen.
Unsere Leistungen
- Verantwortung: Du übernimmst eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, das dich unterstützt und inspiriert.
- Weiterbildung: Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven eröffnen dir kontinuierliche Wachstumschancen innerhalb unseres Unternehmens.
- Vorteile: Du profitierst von überdurchschnittlich attraktiven Mitarbeitenden Rabatten und weiteren exklusiven Vergünstigungen.
- Erholung: Mit sechs Wochen Ferien hast du ausreichend Zeit, deine Akkus wieder aufzuladen und neue Energie zu tanken.
- Gesundheit: Wir beteiligen uns mit 300 Franken jährlich an deiner Gesundheitsvorsorge und bieten ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das deine Gesundheit und dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert.
Für weitere Auskünfte steht dir Nicolas Ammann unter der E-Mail Adresse nicolas.ammann@spar.ch gerne zur Verfügung.
Filialleiter*in / Marktleiter*in 100% Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter*in / Marktleiter*in 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensstrategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Kundenzufriedenheit, indem du dich mit den Produkten von SPAR vertraut machst. Bereite dich darauf vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Multitasking-Fähigkeiten zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter*in / Marktleiter*in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPAR Handels AG und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Filialleiter*in ausdrückst. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die dir helfen werden, die Kundenzufriedenheit zu steigern und das Team zu führen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Filialleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Zeige dein Produktwissen
Informiere dich über die Produkte, die im SPAR Supermarkt angeboten werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten und dein Wissen über Lebensmittel und deren Qualität zu demonstrieren, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Bestandsmanagement und in der Organisation des Tagesgeschäfts zu sprechen. Zeige, wie du auch unter Druck den Überblick behältst und hohe Standards einhältst.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Betone deine Bereitschaft, das Team auch an Wochenenden zu unterstützen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
