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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Holz-, Fenster- und Fassadenelemente in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, attraktive Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Bauwerke und trage zu einer besseren Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung im Holz-/Fassadenbau und Montageerfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikationskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau und Fassadenbau. Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit rund 250 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland. Du willst Bauwerke der besonderen Art erschaffen und einen Beitrag für eine lebenswerte Welt für zukünftige Generationen leisten? Dann bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Teams und realisiere mit uns grossartige Projekte!
Deine Aufgaben:
- Montagearbeiten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau, Fassadenbau
Was wir bieten:
- 4-Tage-Woche
- Attraktive Entlöhnung und Spesenmodell
- Interessante Projekte
- Dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Das bringst du mit:
- Absolvierte handwerkliche Ausbildung (vorzugsweise im Holz-/Fassadenbau)
- Erfahrung in Montagetätigkeit im Bereich Holz-/Fassadenbau
- Flexibilität bzgl. Einsatzort
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
Monteur (m/w/d) - flexibel Arbeitgeber: Künzli Davos AG
Kontaktperson:
Künzli Davos AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d) - flexibel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Holz- und Fassadenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Techniken und Materialien hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Montagefähigkeiten testen könnten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltiges Bauen. Da das Unternehmen Wert auf eine lebenswerte Welt legt, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für umweltfreundliche Praktiken kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d) - flexibel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Künzli Holz AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine handwerkliche Ausbildung und relevante Erfahrungen im Holz- und Fassadenbau hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Künzli Davos AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Holz- und Fassadenbaus gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Montage zu beantworten und Beispiele für deine Arbeit zu geben.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Aufstiegschancen im Unternehmen und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Kommunikationskultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung und dem Team.
