Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in Kitas und Krippen mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: CareFlex ist ein familienfreundliches Unternehmen, das Wertschätzung und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und ein faires Miteinander in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail oder über unsere Schnellbewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Hier bist Du wer-t! Wer bei CareFlex arbeitet, tut jeden Tag viel für andere. Deshalb verdienst Du auch, dass wir viel für Dich tun. Du verdienst Wertschätzung im Beruf und als Mensch. Und Du verdienst es, dass Dein Arbeitgeber auf Deine Wünsche und Bedürfnisse eingeht, Dich fördert und Deine Leistung anerkennt. Dafür muss es Dir bei der Arbeit gut gehen. Mit unserem umfangreichen Benefit-Programm „TalentCare“ kümmern wir uns deshalb um Dein berufliches und persönliches Wohlbefinden.
Zu sofort oder später suchen wir Dich in Neustadt i.H. und Umgebung als Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent in der Kita und/oder Krippe (m/w/d). In Teilzeit oder Vollzeit bist Du in wechselnden Einrichtungen und häufig auch in längerfristigen Einsätzen bei unseren Kunden aus dem Sozial- und Gesundheitswesen tätig.
Freu Dich auf:
- ein festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- attraktive Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtszuschuss sowie garantierter Überstundenausgleich dank persönlichem Arbeitszeitkonto
- verlässliches Einkommen: Unabhängig von der Auftragslage, Dein Lohn ist Dir sicher
- flexible Arbeitszeiten, die zu Dir passen. Du kannst Dir Deine Wochen- bzw. Monatsarbeitszeit aussuchen – ob in Teilzeit, Vollzeit oder Wunschzeit
- Frei bleibt frei! Sobald Dein Dienstplan steht, gibt es kein spontanes Einspringen
- Hol neue Kolleg*innen ins Team und sichere Dir als Dank eine Empfehlungsprämie
- faire Bezahlung in jedem Fall – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Essgewohnheiten
- Wir leben Chancengerechtigkeit. Deshalb werden Menschen mit Behinderung bei gleicher Qualifikation und Eignung gleichberechtigt eingestellt
- 100% faires Miteinander in einem familienfreundlichen Unternehmen (mehrfach ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
Arbeitskultur und Miteinander:
- hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung hinsichtlich Einsatzort und -zeitraum
- Erlebe Abwechslung und Vielfalt durch Kurz- und Langzeiteinsätze in verschiedensten Einrichtungen, passend zu Deinen Interessen, Bedürfnissen und Qualifikationen
- interne Du-Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
- persönliche Rundum-Betreuung durch unsere Teamleiter*innen
- Wir fördern das CareFlex-Gemeinschaftsgefühl bei verschiedenen Feiern – von Weihnachts- bis Sommerfesten
Gesundheit und Wohlbefinden:
- Bleib fit und aktiv mit dem digitalen Fitnessangebot von Gymondo oder unserem Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft
- vergünstigter Eintritt zu allen Bäderland-Standorten für perfekte Erholungsmomente
- einen individuell angepassten Gehörschutz für lärmintensivere Arbeitsbereiche
- Angebot einer kostenfreien, unabhängigen und anonymen Beratung in persönlichen Lebenssituationen für alle Mitarbeitenden
Zukunftssicherung und Entwicklung:
- umfassende interne und externe Fortbildungen, je nach Bedarf und Interesse
- Starte bei Careflex Deine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in durch unsere Kooperation mit der Fachschule für soziale Arbeit Alsterdorf
- Mit der betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir schon jetzt mit Dir für die Zukunft vor
Mobilität und Wohnortwechsel:
- nachhaltig mobil mit dem kostengünstigen Deutschland-Ticket und der Möglichkeit, ein eigenes Dienstfahrrad zu leasen
- faire Fahrtkostenbezuschussung oder im Bedarfsfall einen Firmenwagen, um zu den Einsätzen zu kommen
- Wohnortwechsler*innen unterstützen wir bei der Wohnungssuche (u. a. mit einem Unterkunftsaufenthalt) und mit einem auf Dich abgestimmten Willkommenspaket
Das bringst Du mit:
- Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent / Sozialpädagogische Assistentin, Sozialassistent *in oder eine vergleichbare Qualifikation – gern auch als Berufsanfänger *in oder Wiedereinsteiger *in
- verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
- Freude an anspruchsvollen Aufgaben
- Wertschätzung und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Idealerweise Führerschein Klasse 3 und ein eigenes Fahrzeug zur Verfügung
So, es ist Zeit, dass wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – mit nur wenigen Klicks über unsere Schnellbewerbung oder ganz einfach per E-Mail.
Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent in der Kita und/oder Krippe (m/w/d) Arbeitgeber: CareFlex Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
CareFlex Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent in der Kita und/oder Krippe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CareFlex. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zum Umgang mit Kindern vor. Da du in der Kita oder Krippe arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Überlege dir, welche besonderen Fähigkeiten oder Interessen du mitbringst, die dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten machen. Das kann in einem Gespräch sehr positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Assistentin / Sozialpädagogischer Assistent in der Kita und/oder Krippe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagogische Assistentin. Erkläre, warum du dich für CareFlex interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Sozialpädagogik oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Soft Skills: In der Sozialpädagogik sind soziale Kompetenzen entscheidend. Stelle sicher, dass du Eigenschaften wie Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu belegen.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Sprache. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CareFlex Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für sozialpädagogische Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deinen Erfahrungen in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über CareFlex
Mache dich mit den Werten und dem Angebot von CareFlex vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.