Pflegefachkraft / Pflegefachassistent m/w/d

Pflegefachkraft / Pflegefachassistent m/w/d

Oberhausen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze das medizinische Team bei administrativen Aufgaben und Pflege von Patientenunterlagen.
  • Arbeitgeber: Das Ev. Krankenhaus Oberhausen bietet hochwertige Patientenversorgung in einem modernen, harmonischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung und respektvollen Umgang legt.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA sowie Teamfähigkeit und Organisationstalent erforderlich.
  • Andere Informationen: Erlebe ein herzliches Arbeitsklima und nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.

Unterstütze uns auf unseren Stationen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegefachkraft / Pflegefachassistent für die Stationsassistenz (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Als zentrale Ansprechperson entlastest du das medizinische Personal von administrativen Pflichten und förderst deren Konzentration auf die Behandlung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten. Du bist verantwortlich für die sorgfältige Pflege der Unterlagen und eine effektive Kommunikation mit dem medizinischen Team. Du erfüllst Aufgaben, die dir von Ärztinnen, Ärzten und Pflegekräften delegiert werden, und agierst stets als Bindeglied zwischen den verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens. Durch deine proaktive Herangehensweise und deine organisatorischen Fähigkeiten trägst du maßgeblich dazu bei, dass das gesamte Team zusammenwächst und sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann. Dein Beitrag ermöglicht somit auch eine höhere Effizienz und Qualität in der Patientenversorgung.

Deine Aufgaben

  • Du assistierst Ă„rztinnen, Ă„rzten und Pflegekräften bei z. B. Blutentnahmen und Anlage von VenenverweilkanĂĽlen und ĂĽbernimmst einfache medizinische Aufgaben wie Vitalzeichenkontrolle.
  • Du ĂĽbernimmst weitere Aufgaben zu unterschiedlichen Schwerpunkten, z. B. das Verräumen der Materiallieferungen.
  • Die Verwaltung und Pflege der Patientenakten von Aufnahme bis Entlassung sowie der Schriftverkehr mit der Ă„rzteschaft und zu Krankenkassen liegt in deinen Händen.
  • Du begleitest Patientinnen und Patienten z. B. zu diagnostischen Untersuchungen oder bei einer Verlegung.
  • Du dokumentierst die durchgefĂĽhrten Assistenztätigkeiten eigenständig.

Profil/Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder als MFA – Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder als Pflegefachassistent (m/w/d)
  • Berechtigung zur Punktion
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Freundliches, patientenorientiertes und einfĂĽhlsames Auftreten
  • Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Selbstbewusstsein und sicheres Auftreten

Stellenangebot und Perspektiven

Bei uns erwartet dich ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu. Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert. Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns. Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut. Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Wähle das für dich Passende aus unserer aktiven Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.). Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.) für dich im Angebot. Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione, Pflegedirektorin, Telefon 0208 881-1058. Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Pflegefachkraft / Pflegefachassistent m/w/d Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oberhausen

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote sowie einer attraktiven tarifgebundenen Vergütung und betrieblichen Altersvorsorge, fördert das EKO nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsabläufen und einem harmonischen Teamzusammenhalt, was das EKO zu einem idealen Ort für Pflegefachkräfte macht.
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Kontaktperson:

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegefachassistent m/w/d

✨Tip Nummer 1

Nutze die Möglichkeit, einen Tag bei uns zu hospitieren. So kannst du nicht nur das Team und die Arbeitsatmosphäre kennenlernen, sondern auch direkt zeigen, dass du an der Stelle interessiert bist.

✨Tip Nummer 2

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Pflege konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und im Gesundheitswesen. Zeige im Gespräch, dass du dich für aktuelle Trends interessierst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.

✨Tip Nummer 4

Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflege. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegefachassistent m/w/d

Pflegefachliche Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen
Patientenorientierung
Vertrautheit mit medizinischen Dokumentationssystemen
Kenntnisse in der Vitalzeichenkontrolle
Fähigkeit zur Unterstützung bei medizinischen Eingriffen
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Proaktive Herangehensweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent. Erkläre, warum du dich für das Ev. Krankenhaus Oberhausen interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Umfeld reizt.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA sowie deine Berechtigung zur Punktion. Zeige auf, wie deine fachlichen und sozialen Kompetenzen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Oberhausen vorbereitest

✨Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegefachkraft gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du mit stressigen Situationen umgehst.

✨Zeige deine sozialen Kompetenzen

In der Pflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Patienten und deren Angehörigen kommuniziert hast.

✨Informiere dich über das Krankenhaus

Recherchiere das Ev. Krankenhaus Oberhausen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Hauses verstehst und bereit bist, dich in das Team einzufügen und zur positiven Atmosphäre beizutragen.

✨Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter.

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