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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in Personalfragen und betreue sie eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: LAKUMED Kliniken sind der größte medizinische Dienstleister der Region mit über 1.750 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Telearbeit, interne Fortbildung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem kooperativen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaft oder Betriebswirtschaft, Erfahrung in der Personalbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Krankenhäuser Landshut-Achdorf und Vilsbiburg gehören neben der Schlossklinik, der Schloss-Reha Rottenburg und dem Hospiz zu den LAKUMED Kliniken, dem größten medizinischen Dienstleister der Region mit über 1.750 Mitarbeitern und mehr als 630 Betten.
Wir suchen: Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit
- Beratung der Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Steuerung von Teilprojekten im Rahmen des Gesamtprojekts HR-Digitalisierung
- Erstellung von Prozessdokumentationen
- Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen für das Controlling und die Geschäftsführung
- Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalmanagementprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften oder Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Beamtin/Beamter der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienste bzw. Verwaltungsfachwirt/in mit Beschäftigungslehrgang II
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung sowie in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen, idealerweise mit Kenntnissen im TVöD
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Aktive Mitarbeit in Projekten des HR-Managements und Interesse an Prozessoptimierung
- Sorgfältige, selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Hohes Engagement und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit
- Hohe IT-Affinität, technisches Interesse an der Software und Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Stellenangebot und Perspektiven
- Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen Team
- Sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Telearbeit
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterkantine
- Mitarbeiterparkplatz
- Zuschuss Deutschlandticket
- Einkaufs-vorteile bei zahlreichen Shops
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRAD
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K) sowie rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftsorientiertes gemeinnütziges Krankenhausunternehmen
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: Krankenhaus Landshut-Achdorf
Kontaktperson:
Krankenhaus Landshut-Achdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der LAKUMED Kliniken zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Personalbereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der LAKUMED Kliniken. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Entwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen. Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, betone deine Erfahrungen mit HR-Software und digitalen Tools. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Technologie zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LAKUMED Kliniken und deren Werte. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalbetreuung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Personalmanagementprozesse beitragen können.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhaus Landshut-Achdorf vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position des Personalreferenten stark mit arbeitsrechtlichen Themen verbunden ist, solltest du dich gut auf Fragen zu Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen vorbereiten. Informiere dich über den TVöD und relevante Gesetze, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Stelle erfordert die Steuerung von Teilprojekten im Rahmen der HR-Digitalisierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an Prozessoptimierungen mitgewirkt hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Verbesserung von Arbeitsabläufen.
✨Hebe deine Serviceorientierung hervor
In der Rolle des Personalreferenten ist eine ausgeprägte Serviceorientierung wichtig. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeitern oder Führungskräften geholfen hast, und wie du dabei lösungsorientiert gehandelt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Demonstriere deine IT-Affinität
Da die Digitalisierung ein zentraler Bestandteil der HR-Arbeit ist, solltest du deine IT-Kenntnisse und dein Interesse an Softwarelösungen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Technologien genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Daten auszuwerten.
