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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das Wohl unserer Senioren.
- Arbeitgeber: MediCare ist ein führendes Unternehmen in der Pflegebranche mit modernen Seniorenresidenzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 2.500 € Willkommensprämie, bis zu 35 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Bonus-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in der Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen; regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
- Attraktives Gehaltspaket mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2.500 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaub bis 35 Tage im Jahr
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert. Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen.
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Die MediCare-Unternehmensgruppe wurde im Jahre 2000 gegründet und ist heutzutage eines der angesehensten und profiliertesten Unternehmen in der Pflegebranche. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern betreiben wir erstklassige und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen, in denen wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau bieten.
Unser Ziel ist es, Ihnen in jedem Bereich des Alltags ein Höchstmaß an Lebensqualität zu bieten, sei es in der Pflege, beim Essen oder bei unseren Therapie- und Freizeitangeboten. Den gleichen Anspruch stellen wir an unsere Häuser, denn bei uns wohnen Sie in Seniorenresidenzen, die Ihnen ein Höchstmaß an Komfort und Wohnqualität bieten.
Genau das Richtige für Sie? Worauf warten Sie dann? Bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft als stv. Wohnbereichsleitung (m/w/x) Seniorenresidenz Kaiserhof Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als stv. Wohnbereichsleitung (m/w/x) Seniorenresidenz Kaiserhof
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei der Seniorenresidenz Kaiserhof geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die MediCare-Unternehmensgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Da du als stellvertretende Wohnbereichsleitung arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Anleitung von Pflegehilfskräften und Praktikanten hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als stv. Wohnbereichsleitung (m/w/x) Seniorenresidenz Kaiserhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Seniorenresidenz Kaiserhof: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Seniorenresidenz Kaiserhof und deren Werte informieren. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Philosophie es verfolgt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eventuell vorhandene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung eingehst. Hebe auch relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Lebensqualität der Bewohner.
Dokumentation und Organisation: Da die Stelle auch Kenntnisse in der Pflegedokumentation und -planung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Pflege und zu spezifischen Situationen zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Herangehensweise an Herausforderungen verdeutlichen.
✨Kenntnis der Pflegekonzepte
Machen Sie sich mit den gängigen Pflegekonzepten und -standards vertraut, die in der Seniorenresidenz angewendet werden. Zeigen Sie im Gespräch, dass Sie diese Konzepte verstehen und bereit sind, sie umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor, da die Arbeit in der Pflege oft im Team erfolgt. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet haben, um die bestmögliche Betreuung für die Bewohner zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen Sie beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder nach den Werten des Unternehmens in Bezug auf die Bewohnerbetreuung.
