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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalkostenhochrechnung und Personalplanung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH ist ein modernes Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für eigene Ideen und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ökonomie oder Personalmanagement sowie Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm ins Team EV als Personalcontroller:in (m/w/d). Wir suchen Sie zur Verstärkung in der AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH! Im Team Personalmanagement erwartet Sie ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsbereich als Personalcontroller:in. Werden Sie eine wichtige Säule in unserem Unternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung der monatlichen, personenbezogenen Personalkostenhochrechnung
- Quartalsweise Ermittlung des Personaleinsatzes entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
- Quartalsweise Ermittlung des Personaleinsatzes des ärztlichen Personals entsprechend den gesetzlichen Vorgaben zum Krankenhaustransparenzgesetz
- Erstellung der Personalplanung im Rahmen der Wirtschaftsplanung
- Mitwirkung am Jahresabschluss
- Reporting und Präsentation von Personalkennzahlen an die Geschäftsführung
- Auswertungen von Personalkennzahlen (z. B. für Tarifverhandlungen, Qualitätsberichte)
- Pflege und Optimierung von Controllinginstrumenten zur Personalplanung und Personalkostenüberwachung
- Ad-hoc Auswertungen und Berechnung zu speziellen Fragenstellungen
Das erwartet Sie:
- Interessanter, vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Raum für eigene Ideen
- Attraktive Vergütung nach AVR.HN
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- ÖPNV Zuschuss
- Teilnahme an Weiterbildungen
- Parkplätze vor Ort
- Corporate Benefits (Rabatte für unsere Mitarbeiter:innen bei diversen Anbietern)
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Ökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung, Wirtschaftsprüfung und Finanzmanagement sowie in der Analyse und Interpretation von Kennzahlen
- Erfahrung im Personalwesen / Gesundheitsmanagement
- Ausgeprägtes Verständnis für personalplanerische Prozesse
- Sehr gute Kenntnisse im Office-Paket (insbes. Excel), wünschenswert: Orbis, Cognos
- Umfangreiche Erfahrung in der selbstständigen Festlegung von Arbeitsschritten, Terminen und eigenen Handlungsweisen im eigenen Aufgabenbereich
- Umfangreiche Erfahrung in der eigenständigen Anpassung und Optimierungen der Aufgaben des eigenen Aufgabenbereiches
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Personalcontroller:in (m/w/d) Arbeitgeber: Agaplesion Reinigung Nord GmbH
Kontaktperson:
Agaplesion Reinigung Nord GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalwesen oder Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei AGAPLESION herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalkostenplanung und -überwachung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins bestehende Team bei AGAPLESION passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalcontroller:in. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalwesen, Kostenrechnung und Budgetierung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende Fachbegriffe: Nutze spezifische Fachbegriffe aus dem Bereich Personalcontrolling und Gesundheitsmanagement, um deine Expertise zu zeigen. Dies kann helfen, einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen zu hinterlassen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agaplesion Reinigung Nord GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und zur Kostenrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die AGAPLESION EVANGELISCHES KRANKENHAUS MITTELHESSEN gGmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentation von Personalkennzahlen
Da Reporting und Präsentation von Personalkennzahlen Teil der Stelle sind, übe, wie du solche Daten klar und prägnant präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
