Unsere Aufgabe ist es, im Sinne der Unternehmensstrategie ein profitables Wachstum durch die Gewinnung neuer Mitgliedschaften im Rahmen der vereinbarten Ziele sicherzustellen. Wir folgen der Strategie des Unternehmens, des GeschÀftsbereichs Markt und Kunde sowie unserem Grundauftrag.
- 35,5 Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusÀtzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- ZuschĂŒsse zum Deutschlandjobticket
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
Die Wochenarbeitszeit
Die Wochenarbeitszeit fĂŒr VollzeitbeschĂ€ftigte betrĂ€gt 35,5 Stunden.
Betriebliche Altersvorsorge
Die TK bietet eine betriebliche Altersversorgung (BAV) in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage.
Urlaubsanspruch
Der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche betrÀgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr. ZusÀtzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfreie Tage.
Vermögenswirksame Leistungen
Die TK bietet eine Arbeitgeberzulage zu den vermögenswirksamen Leistungen von monatlich bis zu 39,88 EUR brutto.
Lebensarbeitszeitkonto
Das Lebensarbeitszeitkonto ist ein \“Sparbuch\“. Die angesparte Zeit, aus Teilen der Arbeitszeit oder VergĂŒtung, kann fĂŒr Freistellungen genutzt werden.
ZuschĂŒsse zum Deutschlandjobticket
Aufgrund der Bezuschussungen durch die TK (25%) und den Staat (5%) kostet das Ticket fĂŒr TK-Mitarbeitende nur noch 34,30 Euro, statt 49,- Euro.
Flexible Arbeitszeiten
Die TK bietet einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von montags bis freitags zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr.
Anteilig Home-Office
Es besteht die Möglichkeit, bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
TK-Mitarbeitende erhalten ein eigenes mobiles EndgerÀt.
Wir bieten mit dem TK-Jobrad eine nachhaltige Alternative und fördern die Gesundheit. Das gewĂŒnschte Fahrrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur VerfĂŒgung.
Ihre Aufgaben
- Neue Mitglieder ĂŒber Vertriebspartner : innen gewinnen
- Gewerbliche Vertriebspartner : innen akquirieren und hinsichtlich der NeuaufnahmequalitÀt und -quantitÀt steuern
- Vertragsverhandlungen fĂŒhren
- Vertriebspartner : innen zur Implementierung und Nutzung zukunftsweisender Vertriebsinstrumente und Techniken anleiten
- Vertriebspartner : innen zur Marke TK und unseren Leistungen schulen sowie bei der Beantwortung von individuellen beitrags- und leistungsrechtlichen Fragen unterstĂŒtzen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmÀnnische Berufsausbildung sowie mehrjÀhrige Berufserfahrung im Vertrieb
- Gutes Sozialversicherungswissen und umfassende Kenntnisse des GKV- und PKV-Marktes
- AusgeprÀgte KommunikationsstÀrke im Umgang mit internen und externen GesprÀchspartner : innen
- AffinitÀt zu digitalen Medien
- Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- FĂŒhrerschein Klasse B und eigener PKW – fĂŒr die TĂ€tigkeit im Vertrieb erhalten Sie eine WegstreckenentschĂ€digung
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Kontaktperson:
Techniker Krankenkasse HR Team