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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 12-15 Filialen und sorge für deren Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und den Erfolg von Action mit und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, internationale Projekte zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.750 Filialen in dreizehn Ländern. Mehr als 70.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Regional Manager (m/w/d).
- Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe)
- Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung
- Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
- Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
- Umsetzung von Vertriebskonzepten
- Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen
- Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/Discount
- Fundierte Führungserfahrung - Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Flexibilität
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Gute Grundkenntnisse in Englisch
- Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B
- Wohnort in der gesuchten Region
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung mit Bonusprogramm
- Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub
- Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
- Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
- Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
- Eine professionelle und offene Feedback-Kultur
- Flache Hierarchien und abteilungsübergreifende Einblicke
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen
Regional Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Action Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Action Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Action auszutauschen. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir spezifische Fragen über die Filialleitung und das Management überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und deinen unternehmerischen Ansatz konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Discountbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu demonstrieren. Da die Position einen regionalen Fokus hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, zwischen den Filialen zu pendeln und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Action. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Regional Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere erforderliche Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Regional Manager wirst du für die Führung von 12-15 Filialen verantwortlich sein. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben und wie du Mitarbeiter motivierst und beurteilst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Expansionsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse von Kennzahlen und Reports ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Maßnahmen abzuleiten.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Die Position erfordert Flexibilität und Reisebereitschaft. Sei ehrlich über deine Bereitschaft, zu reisen, und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist.
