Junior Kreditanalyst Credit Risk Management Akquisitionsfinanzierung (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft.

Als Sparkassen-Zentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Dich als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a. M.

Dein Arbeitsplatz befindet sich im Risikomanagement, das heißt in der Marktfolge. Deine Aufgabe wird es sein, die Risiken unserer Akquisitionsfinanzierungen einzuschätzen und zu bewerten – einschließlich eigenständiger Erstellung von Jahresabschlussanalysen, Ratings sowie von Kredit- und Überwachungsvorlagen im Bestandsgeschäft. Am Anfang wirst Du an die Risikoanalyse der Helaba herangeführt und vertiefst sukzessive Deine Kenntnisse und Erfahrungen.

Deine neuen Kolleginnen und Kollegen arbeiten vertrauensvoll und kollegial zusammen. Miteinander und "Wir-Gefühl" werden hier großgeschrieben. Sie freuen sich schon darauf, Dich einzuarbeiten. Es wartet ein sorgfältiger Einarbeitungsplan auf Dich – das Tempo dafür gibst du vor. Anfangs liegt der Fokus auf den Bestands-transaktionen. Neugeschäft bearbeitest Du nach der Einarbeitungszeit gemeinsam im Team mit einem Senior. Dazu gehören neben der Analyse der wirtschaftlichen Zahlen des Unternehmens auch die Bewertung des Geschäftsmodells und der Transaktionsrisiken.

Zu Deinem Aufgabengebiet gehört auch die Teilnahme an Bankrunden und Kundengesprächen, bei denen du – ggf. gemeinsam mit einem Senior – die kreditmateriellen Interessen der Helaba vertrittst. Rund um das Kreditgeschäft werden Dich aktuelle Themen begleiten wie z. B. die Entwicklung unserer Umwelt- und sozialen Kreditvergabekriterien (ESG-Kriterien) oder die Digitalisierung und die damit zusammenhängenden Veränderungen. Hier bekommst Du die Möglichkeit, Dein Spektrum mit interessanter Projektarbeit zu erweitern und Dich im Haus zu vernetzen.

Du bringst ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (gerne mit Master-Abschluss) mit oder hast eine vergleichbare alternative Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau mit entsprechender Zusatzqualifikation. Du verfügst vielleicht schon über erste Erfahrungen im Firmenkreditgeschäft. Deine Englischkenntnisse sind sehr gut. Du verfügst außerdem über fließende Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau). MS Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Gestaltungsspielraum: Bei uns findest Du verantwortungsvolle Aufgaben und kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Wir bieten Dir ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Dein persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring-Programm.

Faire Vergütung: Bei uns erhältst Du ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Wir bieten Dir eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung kannst Du auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus kannst Du bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.

Urlaub: Du kannst bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.

Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Dir monatlich 100 brutto, die Du für nachhaltige Zwecke frei verwenden kannst, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.

JobRad: Lease mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und sei nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Vielfalt und Networking: Werde Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleibst Du fit am Arbeitsplatz.