Senior Technische:r Recruiter:in

Executive Search & Outplacement Expert | Unternehmer, Dozent, Advisor | Ex-PayPal, Ex-IBM | Ich bringe Menschen & Unternehmen zusammen, die gemeinsam…

42matches sucht im Auftrag eines stark wachsenden Tech-Unternehmens im Finanztechnologie-Umfeld einen erfahrene n Tech Recruiter (m/w/d) . Die Position ist remote-first , mit gelegentlichen Präsenzterminen (ca. 2 Tage pro Monat) vor Ort in Süddeutschland .

Das Unternehmen steckt mitten in einer intensiven Skalierungsphase – innerhalb kurzer Zeit sollen mehrere hochqualifizierte Entwickler*innen eingestellt und langfristig gebunden werden. Dafür brauchen wir dich: eine Persönlichkeit, die mehr kann als nur Lebensläufe zu koordinieren.

Du steuerst den kompletten Recruitingprozess für Tech-Positionen: von der Anforderungsdefinition mit Hiring Leads bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleg*innen ins Team. Dabei geht es nicht um Standardprozesse, sondern um Tempo, Qualität und ein erstklassiges Candidate Experience .

Du begleitest die Probzeit, organisierst Hackathons, Tech-Events und Meetups , baust Employer-Branding-Initiativen auf und bist das Bindeglied zwischen Tech, People & Culture und Management. Active Sourcing ist nicht Teil deiner Aufgaben – der Fokus liegt auf Steuerung, Koordination und Prozessführung.

• Mind. 3 Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting , idealerweise in High-Growth-Umfeldern, Startups oder Tech Scale-Ups
• Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklung und Tech-Rollen (insb. Java-Stacks)
• Erfahrung im Umgang mit schnellen, dynamischen Wachstumsphasen und skalierten Teams
• Fähigkeit, Recruiting-Prozesse nicht nur zu managen, sondern strategisch mitzugestalten
• Begeisterung für Candidate Experience, Teamaufbau und Talentbindung
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – ideal auch remote erprobt
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist ein Muss , Englisch verhandlungssicher

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselrolle in einem schnell skalierenden Tech-Unternehmen
• Remote-first Setup mit ca. 2 Tagen/Monat in Süddeutschland
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung
• Attraktives Gehalt: 75.000–80.000 € brutto/Jahr
• Start: asap – wir suchen nicht irgendwann, sondern jetzt

Bereit, mit uns Tech-Teams auf das nächste Level zu bringen?

Dann melde dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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