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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Termine und unterstütze bei Recruiting-Events, um Talente zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Arbeitsvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt der Rekrutierung und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,1* auf Google und 4,2* auf kununu zeigen unsere positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du ein Organisationstalent und möchtest die Welt der Rekrutierung hautnah erleben? Wir suchen jemanden, der unser Team in einem spannenden Projekt unterstützt und dabei hilft, die besten Talente zu gewinnen!
Deine Vorteile:
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld, das dich fordert und fördert
- Einsatz in einem internationalen Unternehmen
- Vielfältige Aufgaben, bei denen du Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst
- Ein motiviertes Team, das dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
Deine Aufgaben:
- Du kümmerst dich um die Terminplanung und Organisation im Team und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf
- Bearbeitung von eingehenden Anfragen und Korrespondenz
- Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, um neue Talente zu gewinnen
- Du unterstützt die Recruiter bei der Vor- und Nachbereitung von Interviews, von der Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation der Räumlichkeiten
- Du übernimmst projektbezogene Aufgaben und bringst deine eigenen Ideen ein
- Als erste Anlaufstelle für Bewerber*innen sorgst du für einen professionellen Empfang und eine angenehme Atmosphäre
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist fit in MS Office (Word, Excel, Outlook) und beherrschst die Tools wie kein anderer
- Dein sicheres und freundliches Auftreten lässt dich als echten Service-Profi glänzen
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit Initiative, Zuverlässigkeit und einer hohen Motivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich
Über uns:
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Organisation hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in MS Office und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Recruiting Managers interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Begeisterung für die Rekrutierung und deine Teamfähigkeit.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle des Recruiting Managers passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle viel mit Planung und Organisation zu tun hat, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Als erster Ansprechpartner für Bewerber*innen ist eine klare und freundliche Kommunikation wichtig. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei proaktiv und bringe Ideen ein
Das Unternehmen sucht jemanden, der eigene Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern könntest, und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
