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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR und Buchhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Fünfsternehaus in der Schweiz seit 1908.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und Mitarbeiter-Restaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unkompliziertes Team und spannende Aufgaben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Ein Familienunternehmen seit 1908 - das etwas andere Fünfsternehaus in einer der schönsten Regionen der Schweiz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in HR & Buchhaltung (m/w/d) (60 bis 100%) in Jahresstellung.
Suchen Sie eine neue Herausforderung? Sie sind ein begeisterungsfähiger Mitarbeiter mit hohen Qualitätsansprüchen? Dann sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgaben:- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich - vorzugsweise in der Hotellerie - sowie Buchhaltung sammeln.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse.
- Sie sind sicher am PC.
- Sie überzeugen durch eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sie haben eine offene und gewinnende Art.
- Sie sind gewohnt, Ihre Aufgaben selbständig zu erledigen.
- Sie sind kommunikativ, flexibel und belastbar.
- Wir arbeiten in einer familiären Atmosphäre, in welcher Ihre Individualität geschätzt wird.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Die Möglichkeit, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Sie arbeiten zu Bürozeiten und haben das Wochenende frei.
- Bei Teilzeitarbeit können die Arbeitstage flexibel ausgewählt werden.
- Eine interessante Tätigkeit in einem freundlichen und familiären Umfeld.
- Verpflegungsmöglichkeit in unserem Mitarbeiter-Restaurant «Pacific».
- Ab der 3. Saison im Hotel Waldhaus profitieren Sie von unserem Treue-Bonus Programm.
- Bei einer erfolgreichen Vermittlung von neuen Mitarbeitern erhalten Sie einen Bonus.
- „Friends & Family“ Raten bei uns und in Partnerbetrieben.
- 5 Wochen Ferien und 6 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- 13. Gehalt ab Eintritt pro rata bezahlt.
Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabe in einem unkomplizierten Team, bei der Selbstständigkeit gefragt ist. Dürfen wir Sie in unserem Team längerfristig willkommen heißen? Freude an der Arbeit wird bei uns großgeschrieben – bei Ihnen auch?
SACHBEARBEITER /IN HR & BUCHHALTUNG (m/w/d) (60-100%) Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Hotel Waldhaus
Kontaktperson:
Hotel Waldhaus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SACHBEARBEITER /IN HR & BUCHHALTUNG (m/w/d) (60-100%) Ab sofort oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie oder im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Hotels informierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Teilzeitstelle im HR oder in der Buchhaltung zu machen, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Stelle zu bekunden. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SACHBEARBEITER /IN HR & BUCHHALTUNG (m/w/d) (60-100%) Ab sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Waldhaus und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrungen im Personalbereich sowie in der Buchhaltung hervorhebt. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine exakte und zuverlässige Arbeitsweise sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Waldhaus vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im HR- und Buchhaltungsbereich gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, insbesondere wenn du in der Hotellerie tätig warst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du auch einige Sätze auf Italienisch einbringen, um dein Können zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem familiären Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Unterstützung bei Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst und wie diese dir helfen können, deine Karriereziele zu erreichen.
