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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst telefonisch Neukunden und bereitest Abschlüsse vor.
- Arbeitgeber: Rügamer & Steiner Consulting ist eine führende Werbeagentur im E-Commerce-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Hervorragendes Fixgehalt und unlimitierte Provisionen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse mit uns zum Marktführer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der telefonischen Akquise ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten zum Setter, Closer oder Teamleiter sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn du bereits herausragende Ergebnisse in der telefonischen Neukundenakquise erzielst, suchen wir dich und bieten dir die Chance, mit uns auf das nächste Level zu gehen. Auch Quereinsteiger, die den entsprechenden Drive haben, können sich sehr gerne bewerben!
Neben einem herausragenden Fixgehalt hast du bei uns gleichzeitig die Möglichkeit, unlimitierte Provision auf deine vorbereiteten Abschlüsse zu verdienen. Gleichzeitig hast du die Chance, mittelfristig zum Setter und Closer aufzusteigen oder Teamleiter zu werden.
Wir suchen hungrige Leute für unser Vertriebsteam und wollen gemeinsam in den nächsten 12 Monaten zum Marktführer in unserer Branche aufsteigen.
Die Rügamer & Steiner Consulting GmbH ist eine klassische Werbeagentur mit Fokus auf E-Commerce. Wir betreuen über 70 der erfolgreichsten E-Commerce Marken Deutschlands, Österreichs und der Schweiz und unterstützen sie dabei, digital noch erfolgreicher zu werden. Da wir extrem schnell wachsen, ambitionierte Ziele haben und jeden Tag neue Kunden dazukommen, die unsere Unterstützung anfragen, suchen wir dich!
Pre-Sales Manager mit Provision (m/w/d) Arbeitgeber: Rügamer & Steiner Consulting GmbH
Kontaktperson:
Rügamer & Steiner Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales Manager mit Provision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Informiere dich über die gängigen Herausforderungen im Pre-Sales-Bereich und über die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Manager mit Provision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der telefonischen Neukundenakquise dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pre-Sales Manager unterstreicht. Betone deine Erfolge in der Neukundenakquise und zeige, dass du bereit bist, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Zahlen und Ergebnisse anführen, die deine Erfolge in der telefonischen Akquise belegen. Zeige, wie du zum Wachstum deines aktuellen oder vorherigen Unternehmens beigetragen hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinen Zielen. Bereite klare und überzeugende Antworten vor, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rügamer & Steiner Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Neukundenakquise und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine bisherigen Erfolge in der telefonischen Neukundenakquise belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du die Erwartungen übertreffen kannst.
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Rügamer & Steiner Consulting GmbH und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst, Marktführer zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Verkaufsprozess oder nach den Zielen des Vertriebsteams für die kommenden Monate.
