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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenaufträge und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Arbeitgeber: KOB ist ein führender B2B-Anbieter im medizinischen Bereich mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf persönliche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP ERP und MS-Office ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KOB ist weltweit mit den zwei Geschäftsfeldern Medical und BRAWO SYSTEMS erfolgreich. Im Kerngeschäft Medical ist KOB seit über 115 Jahren führender internationaler B2B-Anbieter, Entwicklungspartner und Hersteller elastischer medizinischer Binden und Gewebe für führende Medical- und Pharmaunternehmen. KOB-Produkte werden als Verbände in der Kompressionstherapie, zum Stützen und Entlasten sowie zum Fixieren eingesetzt. Außerdem dienen die medizinischen Spezialtextilien zur Herstellung von Pflastern und als Trägerstoff für Wirkstoffpflaster.
Mit der Tochtergesellschaft BRAWO SYSTEMS GmbH hat KOB seine textile Kompetenz als weltweiter Systemanbieter in der Herstellung und im Vertrieb eines grabenlosen Sanierungssystems für Abwassersysteme im Bereich der Gebäude- und Grundstückentwässerung erfolgreich erweitert. KOB beschäftigt an fünf Standorten weltweit rund 1.250 Mitarbeiter. KOB ist Teil der HARTMANN GRUPPE.
Aufgaben:
- Annahme, Erfassung und Abwicklung von internen und externen Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen Masterplanning, Production Planning und Shipping
- Aktives Managen der Kundenaufträge (Verprobung Auftragseingang vs. Forecast, Anpassung der Bestellmengen auf volle Transporteinheiten, Verprobung auf (Wunsch-)Liefertermin, eigenständiger wöchentlicher Abgleich von überfälligen Aufträgen)
- Dokumentation auftragsbezogener Tätigkeiten, wie z. B. Auftragsbestätigungen und Rückfragen des Kunden zum Auftrag
- Archivierung auftragsbezogener Dokumente, wie z. B. Kundenbestellungen und Auftragsbestätigungen
- Standardisierte Aufnahme, Dokumentation, interne Weiterleitung von logistischer Kundenreklamationen an das Reklamationsmanagement sowie deren Regulierung
- Erstellung von Reportings mit Bezug zu den Kundenbestellungen, wie Auftragsbestand, Rückstände, Kundenauswertungen etc.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder Vergleichbares
- Freundliches Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Kunden, auch im internationalen Umfeld
- Prozessorientierte, analytische Denkweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Offenheit für Innovationen und Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
- Erfahrung im Umgang mit SAP ERP, Module SD und MM bzw. S4/HANA, SAP Business Intelligence sowie ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Benefits:
- Variable Vertrauensarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Selbstbewirtschaftetes Casino
- Feedbackkultur
- Systematische Personalentwicklung
- Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Order Management Professional Job Details | Hartmann Arbeitgeber: HARTMANN GROUP
Kontaktperson:
HARTMANN GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Order Management Professional Job Details | Hartmann
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Order Managements. Verstehe, wie wichtig die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Masterplanning und Production Planning ist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von KOB oder der HARTMANN GRUPPE. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP ERP und MS-Office vor. Zeige, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch, wie du sie zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. KOB sucht nach Mitarbeitern, die offen für Innovationen sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Order Management Professional Job Details | Hartmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KOB und die HARTMANN GRUPPE. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Order Management wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in SAP ERP und MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch sowohl in Wort als auch Schrift klar und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von KOB. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Order Management und im Umgang mit Kunden belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Erfahrung mit SAP ERP und den Modulen SD und MM wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit diesen Systemen zu beantworten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist, und erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
