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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social Media Kampagnen und unterstütze bei HR-Events.
- Arbeitgeber: AVP ist ein wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einem motivierten Team und entwickle deine Skills im Personalmarketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Marketing/HR, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere #avpcrew repräsentieren und neue Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke die HR-Abteilung der #avpcrew als Mitarbeiter HR (m / w / d) mit Schwerpunkt Personalmarketing am Standort Passau!
Das bieten wir Dir:
- familiäre Atmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit durch regelmäßiges Angebot von Weiterbildungen mit der Technik und den zukünftigen Technologien der Automobilbranche zu wachsen - nach dem Motto: "man lernt nie aus!"
- Möglichkeit zum persönlichen Wachstum innerhalb der AVP - wir helfen dir, dein volles Potential zu entfalten!
- motiviertes Team: "Praxiswissen von erfahrenen Mitarbeitern" + "Ideen und Dynamik neuer Mitarbeiter und der jungen Generation" = Dreamteam
- faire Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und Geburtstagsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Homeoffice möglich
- Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Sonderkonditionen beim Autokauf
- AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!
Das erwartet Dich:
- Konzeption von zielgruppengerechten Social Media Kampagnen im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Erstellung des HR-Social-Media-Contents in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung, sowie anschließende Durchführung und Controlling
- Kommunikation von HR-Themen im Intranet sowie Unterstützung bei der Pflege der digitalen Lernplattform (Erstellung von Schulungsunterlagen und -videos) im Rahmen der Personalentwicklung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von HR- und Recruiting-Events
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Bewerbermanagement)
Das macht Dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Mediengestalter oder Bürokaufmann (m / w / d)) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder HR
- Erste Erfahrungen im Bereich HR und / oder Marketing vorteilhaft
- Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud von Vorteil
- Digitale Affinität und die Bereitschaft, sich in viele neue Tools einzuarbeiten
- Repräsentation der #avpcrew vor der Kamera in Social Media wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Stilsicherheit im Verfassen von Texten für Social Media
- Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wenn Dich diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team verstärken und freuen uns daher auf deine Online-Bewerbung!
HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing Arbeitgeber: AVP Autoland
Kontaktperson:
AVP Autoland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Social Media Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte erstellt oder verwaltet hast, um deine Kreativität und digitale Affinität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die familiäre Atmosphäre der #avpcrew passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiter (m / w / d) Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AVP und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmarketing zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der HR- oder Marketingbranche gesammelt hast.
Social Media Präsenz: Da die Position einen Fokus auf Social Media hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erwähne eventuell eigene Projekte oder Erfahrungen, die deine digitale Affinität und Kreativität zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur #avpcrew beitragen kannst. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Teamgeist zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVP Autoland vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte der Firma. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Social Media Kenntnisse
Da der Schwerpunkt auf Personalmarketing liegt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, mitbringen. Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen, insbesondere in einem kreativen Umfeld. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
