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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Schlüssel zwischen Strategie, Technologie und Vertrieb in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: KNUTH ist ein globaler Anbieter von Werkzeugmaschinen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Industrie 4.0 und entwickle innovative RevOps-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Revenue/Growth Operations oder Business Intelligence erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kreativer Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 1923, ist KNUTH ein führender internationaler Anbieter von Werkzeugmaschinen für die Fertigungsindustrie mit einer globalen Präsenz auf 4 Kontinenten. Heute wird das familiengeführte Unternehmen in der 4. Generation der Familie Knuth geleitet, mit Hauptsitz in Wasbek, Deutschland. Wir sind ein globales Familienunternehmen im Generationswandel. Gemeinsam beschreiten wir neue, digitale Wege, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Geschäftsmodelle in der Industrie 4.0 zu schaffen. KNUTH strebt an, der digitale Vorreiter in einem traditionellen B2B-Markt mit einem Volumen von über 100 Milliarden Euro zu werden. Derzeit gewinnen wir mehr als 50 % unserer Neukunden über Online-Kanäle und planen, diesen Anteil weiter zu steigern.
Aufgaben
- Deine Rolle – Schnittstelle zwischen Strategie, Technologie & Vertrieb. Als Growth & Revenue Operations Analyst trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Vertriebs-, Service- und Marketingprozesse auf das nächste Level zu heben.
- Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Salesforce-Setups, treibst Automatisierungsprojekte voran und entwickelst datengetriebene Entscheidungsgrundlagen für unser Management-Team.
- Salesforce Projektmanagement & Produktverantwortung: Leitung der nächsten Projektphase unserer internationalen Salesforce-Einführung (gemeinsam mit einer externen Agentur). Rollout und Adaption der Salesforce Sales & Service Cloud inkl. CPQ & Field Service auf unsere US- und südafrikanische Gesellschaft. Übernahme der Rolle als interner Product Owner für Salesforce nach Projektabschluss.
- Data & Reporting Excellence: Aufbau und Pflege moderner BI- & Reporting-Lösungen mit Fokus auf Marketing- & Sales-KPIs. Nutzung unseres bestehenden Tech-Stacks (Fivetran, Snowflake, dbt Cloud, Tableau) oder Aufbau eines alternativen Stacks zur Schaffung transparenter Entscheidungsgrundlagen. Entwicklung von Dashboards, Forecast-Modellen und Ad-hoc-Analysen für unsere Führungskräfte und Teams.
- Growth & Revenue Enablement: Unterstützung beim Aufbau skalierbarer Revenue-Operations-Prozesse entlang der gesamten Customer Journey. Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen in Vertriebs-, Service- und Marketingprozessen.
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Revenue/Growth Operations, Business Intelligence oder CRM-Projektmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse in den genutzten Salesforce-Modulen (Kenntnisse in der Salesforce Marketing Cloud sind ein Plus, aber optional).
- Erfahrung im Umgang mit modernen Data-Stacks und Reporting-Tools (z.B. Snowflake, dbt, Tableau, Power BI).
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Reisebereitschaft: Flexibilität jeden Monat für ein paar Tage nach Wasbek zu reisen.
Benefits
- Standort: Fully remote.
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket (remote Arbeit möglich).
- Großer Freiraum für persönliche Entwicklung, während Du RevOps Analytics von Grund auf entwickelst und diese in Märkten weltweit (Europa, USA, Afrika, Naher Osten) umsetzt.
- Spannende Projekte, die Sie eigenständig bearbeiten und betreuen (inklusive Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern).
- Eine kreative Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen, flache Hierarchien und ein internationales Team mit über 20 Nationalitäten in mehreren globalen Niederlassungen (Wasbek bei Hamburg, Chicago, Johannesburg, Shenzhen).
Growth & RevOps Analyst Arbeitgeber: Bridger
Kontaktperson:
Bridger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth & RevOps Analyst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Revenue Operations und Business Intelligence. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf KNUTHs Ziele angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Salesforce und modernen Data-Stacks zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Position Reisen nach Wasbek erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth & RevOps Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über KNUTH und deren Ziel, der digitale Vorreiter im B2B-Markt zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Revenue/Growth Operations oder Business Intelligence. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen anführst.
Kenntnisse in Salesforce betonen: Da die Rolle stark auf Salesforce fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in den genutzten Salesforce-Modulen klar darstellen. Wenn du Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud hast, erwähne dies ebenfalls.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst ist, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bridger vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Geschichte und die Ziele von KNUTH. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Growth & RevOps Analyst dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Kenntnisse in Salesforce betonen
Da die Rolle stark auf Salesforce fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Salesforce in früheren Positionen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Datenanalyse-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit BI-Tools wie Tableau oder Snowflake zu demonstrieren. Zeige, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von KNUTH, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im internationalen Team und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
