HR Generalist:in- Ihr Herz schlägt für das HR und Sie sind gerne generalistisch aufgestellt- Da[...]

Ihr Herz schlägt für das HR und Sie sind gerne generalistisch aufgestellt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Generalist:in!

Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.

• Eigenständige Steuerung und Optimierung laufender HR-Prozesse in einem agilen Arbeitsumfeld.

• Sie agieren als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte und externe Partner in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Sie beteiligen sich an der aktiven Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten.

• Sicheres Handling administrativer HR-Themen – vom Arbeitsvertrag bis zur Zeugniserstellung.

• Erstellung und Analyse von Reports und Personalauswertungen.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä.

• 2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.

• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Wille, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben.

• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office.

• Kommunikationsstärke und Freude an Veränderung.

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