Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Mitarbeiterstamm auf und akquiriere Neukunden.
- Arbeitgeber: Adecco ist ein führender Anbieter in der Personaldienstleistungsbranche mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen neutralen Firmenwagen, mobiles Arbeiten und ein attraktives Bonussystem.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewertungen von 4,1* auf Google und 4,2* auf kununu zeigen unsere positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Welt der Personaldienstleistungen steht Adecco seit Jahren für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen. Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.
Deine Vorteile
- Neutraler Firmenwagen mit privater Nutzung und Tankkarte deutschlandweit
- Ausstattung mit Laptop und iPhone, auch zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten
- Digitale Vertriebstools
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Bonussystem
Deine Aufgaben
- Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes
- Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden
- Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen
- Einsatz unserer Vertriebs- und Recruiting-Tools
- Effizientes Bewerbermanagement und Gestaltung der Candidate-Journey
- Verwendung effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl
- Erstellung von Kandidatenprofilen
- Betreuung, Disposition und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Dokumentation aller Vertriebs- und Rekrutierungsaktivitäten
- Vertragserstellung, Lohnvorbereitung, etc.
- Überprüfung und Monitoring der eingesetzten Ressourcen
- Interner Austausch mit lokalen, regionalen und zentralen Teams
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder im HR-Bereich
- Mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und/oder Produkte
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
- Deine Freunde beschreiben dich als neugierig und sehr lernbereit
- Du planst gerne strategisch und kannst Dich auf Dein gutes Urteilsvermögen verlassen
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Adecco, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Personaldisponenten zu erhalten.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die Unternehmen und Bewerber derzeit beschäftigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle des Personaldisponenten abzielen. Sei bereit, deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten konkret darzustellen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone in Gesprächen deine Neugier und Lernbereitschaft. Da die Branche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Adecco und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Personaldisponenten wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform von Adecco ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Adecco legt großen Wert auf Partnerschaften und innovative Lösungen, also überlege dir, wie du diese Aspekte in deinem Interview ansprechen kannst.
✨Zeige deine Vertriebserfahrung
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Betone, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und Bestandskunden gepflegt hast.
✨Demonstriere deine strategischen Planungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse sie gebracht haben.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
