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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich initiativ und bring deine Ideen in unser Team ein.
- Arbeitgeber: JOBLINGE fördert Chancengleichheit für junge Menschen seit 2007.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echten sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Studierende, die ihre Karriere starten möchten.
- Andere Informationen: Nimm an spannenden Mitarbeitendenevents teil und entwickle dich weiter.
Du hast Lust auf eine neue Herausforderung, aber keine unserer offenen Stellen passt zu deinem Profil? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns!
Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen.
- Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
- Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
- Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
- Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
- Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
- Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit, dich mit Kolleg*innen auszutauschen oder einfach eine gute Zeit zu haben.
DU BIST AKTUELL STUDENT*IN? DANN BEGINNE DEINE KARRIERE ALS WERKSTUDENT*IN BEI UNS! Wir helfen dir, Studium und Berufsleben zu vereinen und streben für dich ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis an. Deine Arbeitszeiten können flexibel und nach Absprache gestaltet werden und die Vergütung erfolgt gemäß den geleisteten Arbeitsstunden. Auch für dich ist die Ausstattung für das mobile Arbeiten im Homeoffice bei uns mit drin. Wir sehen dich als vollständiges Teammitglied, sodass du auch die Möglichkeit hast, bei regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents teilzunehmen. Auch du kannst jederzeit unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen!
Du denkst wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2007. 18.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 80 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit.
Initiativbewerbung Dachorganisation Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.
Kontaktperson:
JOBLINGE e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Dachorganisation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über deine Initiativbewerbung. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von JOBLINGE. Wenn du in deinem Anschreiben oder im Gespräch zeigst, dass du die Organisation und ihre Ziele verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Ideen und Vorschläge du für die Organisation hast. Zeige Initiative und Kreativität, um zu verdeutlichen, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach deiner Bewerbung nach ein paar Wochen auf höfliche Weise nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Dachorganisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Möglichkeit, dich in deiner Initiativbewerbung selbst vorzustellen. Beschreibe deine Stärken, Erfahrungen und was dich motiviert, bei JOBLINGE zu arbeiten.
Anpassung der Bewerbung: Gestalte dein Bewerbungsschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von JOBLINGE abgestimmt ist. Zeige, wie du zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen beitragen kannst.
Betonung der Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung, dass du an flexiblen Arbeitszeiten interessiert bist und bereit bist, mobil zu arbeiten. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Fragen zur Ausschreibung: Wenn du Fragen hast, zögere nicht, Marina Ludley zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einer Initiativbewerbung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Organisation und deren Mission zeigst. Erkläre, warum du dich für die Förderung der Chancengleichheit junger Menschen einsetzen möchtest und was dich an der Arbeit bei JOBLINGE besonders reizt.
✨Bereite konkrete Ideen vor
Da du dich initiativ bewirbst, ist es hilfreich, konkrete Vorschläge oder Ideen mitzubringen, wie du zur Organisation beitragen kannst. Überlege dir, welche Themen dir wichtig sind und wie du deine individuellen Stärken einbringen kannst.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit den Werten, Zielen und aktuellen Projekten von JOBLINGE vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizierst und verstehst, wie du in das Team passen würdest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die JOBLINGE bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Karriere innerhalb der Organisation.
