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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verbindest Talente mit Arbeitgebern im Gesundheitswesen und entwickelst kreative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 60 Jahren Experten in der Personalvermittlung und haben eine hervorragende Bewertung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und individuelle Karriereförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, Kommunikationsstärke und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Profis darin, die besten Talente mit den passenden Arbeitgebern zu verbinden! Mit Leidenschaft und Expertise bringen wir Fachkräfte im Gesundheitswesen dorthin, wo sie gebraucht werden – in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und soziale Institutionen. Unser Ziel? Menschen mit Herz und Kompetenz zusammenzubringen.
Deine Vorteile
- Ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen kannst
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
- Attraktive Vergütung plus erfolgsbasierte Boni
- Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
- Ein aufgeschlossenes, herzliches Team, das Teamwork großschreibt
- Moderne Tools und Technologien für smartes Recruiting
Deine Aufgaben
- Du bist die Brücke zwischen erstklassigen Talenten und großartigen Arbeitgebern im Gesundheitssektor
- Mit kreativen Ideen und smarten Strategien findest du die besten Fachkräfte und begeisterst sie für neue berufliche Herausforderungen
- Du textest ansprechende Stellenanzeigen, die genau die richtigen Menschen ansprechen
- Über verschiedene Kanäle – ob Social Media, Active Sourcing oder klassische Wege – identifizierst du die perfekten Kandidaten
- Du führst Interviews, berätst Talente und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du neue Recruiting-Ideen und setzt innovative Konzepte um
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder einfach jede Menge Leidenschaft für Personalgewinnung
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder HR – gerne im medizinischen oder sozialen Bereich
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
- Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit kreativen Ideen
- Spaß an Netzwerken, digitalem Recruiting und Active Sourcing
Über uns
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!
Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.
Talent Scout Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Scout Gesundheitswesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen im Gesundheitswesen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Recruiting-Strategien umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Interviews vor! Überlege dir Fragen, die du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Scout Gesundheitswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Talent Scout im Gesundheitswesen unterstreicht. Betone deine Leidenschaft für Personalgewinnung und deine Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder im Gesundheitswesen hervor und stelle sicher, dass deine Erfolge klar erkennbar sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Online-Bewerbungsplattform des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Talent Scout umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kreativität im Recruiting
Bereite einige kreative Ideen vor, wie du Talente ansprechen und gewinnen würdest. Dies könnte innovative Ansätze im Active Sourcing oder neue Wege zur Gestaltung von Stellenanzeigen umfassen.
✨Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Gesundheitswesen
Zeige dein Interesse am Gesundheitssektor, indem du gezielte Fragen zu aktuellen Herausforderungen und Trends stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandersetzt und bereit bist, Lösungen zu finden.
