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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Berechtigungsmanagement-Strategien und Prozessen.
- Arbeitgeber: VGH Versicherungen ist ein innovatives Unternehmen im Versicherungssektor.
- Mitarbeitervorteile: 60% Home-Office, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, erste Erfahrungen im Berechtigungsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VGH Versicherungen suchen zum 01.05.2025 einen (Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Strategien und Konzepten zur Implementierung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements für Testumgebungen
- Mitarbeit bei der Gestaltung der umgebungsinternen und -übergreifenden Berechtigungsmanagement-Prozesse unter Berücksichtigung der fachlichen, technischen und regulatorischen Anforderungen
- Überwachung der Prozesse, Koordination und Steuerung von Anpassungs- und Handlungsbedarfen
- Beratung der Fachbereiche für den Aufbau und die Pflege von Test-Rollen und Test-Usern
- Bei Bedarf: Durchführung von Schulungen für die Fachbereiche
- Mitarbeit in (oder perspektivische Übernahme von) entsprechenden fachlichen und technischen Projekten
- Übernahme von weiteren Aufgaben aus dem Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder in einem ähnlichen Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement sowie Testmanagement (idealerweise erste Kenntnisse im Tool IdentityIQ)
- Grundverständnis über regulatorische und sicherheitstechnische Anforderungen
- Analytisches Denken und eigenständige, kreative Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Einbindung diverser Stakeholder
- Team- und Kooperationsbereitschaft
- Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für Vorabinformationen: VGH Versicherungen Martina Söhnholz Email: Jetzt bewerben
(Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: VGH Versicherungen (A.d.ö.R.)
Kontaktperson:
VGH Versicherungen (A.d.ö.R.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich Wirtschaftsinformatik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei VGH Versicherungen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Berechtigungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Arbeit bei VGH Versicherungen angewendet werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Identitäts- und Berechtigungsmanagement-Tools wie IdentityIQ. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Koordination mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des (Junior-) Wirtschaftsinformatikers im Berechtigungsmanagement interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Aufgaben der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement oder Testmanagement gesammelt hast. Wenn du Kenntnisse im Tool IdentityIQ hast, erwähne dies unbedingt.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und kreativen Ansätze zeigen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Teamfähigkeit und Kommunikation: Zeige in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGH Versicherungen (A.d.ö.R.) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Berechtigungsmanagements vertraut. Informiere dich über die gängigen Tools wie IdentityIQ und zeige, dass du die regulatorischen und sicherheitstechnischen Aspekte verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Bereich Testmanagement gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
