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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und Personalmarketing für die Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Work-Life-Balance und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teilnahme an Firmen-Events, Fahrradleasing und Weiterbildungsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Durch unser stetiges Streben nach Innovation und Spitzenleistungen sind wir seit über drei Jahrzehnten etablierter Partner der Automobilindustrie. Unsere Kunden unterstützen wir weltweit in der Produktentwicklung, vor allem in den Bereichen Engineering, Erprobung und Homologation. Der Grundstein unseres Erfolgs liegt in dem umfangreichen Fachwissen unserer international agierenden Teams. Mit mehr als 3.000 Experten und einem globalen Netzwerk von 56 Niederlassungen in 22 Ländern können wir unsere Dienstleistungen optimal auf die lokalen Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. Mit unserem Zusammenwirken schaffen wir so eine Zukunft der Mobilität, die von innovativen, sicheren und nachhaltigen Lösungen geprägt ist.
Stellenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres IDIADA-Teams am Standort Ingolstadt suchen wir Dich ab 01.05.2025 als Personalreferent (m/w/d) - Automotive!
Deine Aufgaben:
- Proaktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Zeugniswesen, Onboarding-Prozess)
- Zielgerichtete Stellenbesetzung und Vorbereitung der dafür erforderlichen Entscheidungsempfehlungen, insbesondere: Stellenveröffentlichung und Kandidatenansprache
- Durchführen von Kandidatengesprächen und -auswahl
- Zugehöriges Bewerbermanagement
- Abschließende Vertragserstellung
- Aktives Mitgestalten im Personalmarketing sowie im Employer Branding
- Übernahme eigener Projekte
Dein Profil:
- Einschlägiges Studium und ca. 2 Jahre Recruiting-Erfahrung - idealerweise im technischen Bereich
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Freude an Teamarbeit, auch mit unseren Schnittstellenpartnern in Spanien
- Im Bedarfsfall Reisebereitschaft an einen anderen unserer IDIADA-Standorte
Zusätzliche Informationen: Bei uns kannst Du dich auf eine Menge Benefits freuen! Du bekommst einen unbefristeten Vertrag mit fairer Vergütung und kannst Dich auf eine angenehme Work-Life-Balance freuen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsweisenden und internationalen Technologieunternehmen und die Möglichkeit zum globalen Netzwerken. Ein strukturiertes Onboarding, Firmen- und Teamevents sowie unser Einsatz für Werte der Integrität, Transparenz und Gleichberechtigung schaffen Teamgeist und ein Miteinander auf Augenhöhe! Bei uns herrscht eine offene Gesprächs- und Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und der Du-Kultur. Darüber hinaus kannst du an unserem Fahrradleasing-Programm, an Sprachkursen und betrieblichen Weiterbildungen teilnehmen. Du profitierst außerdem von Einkaufsvorteilen und den Optionen eines monatlichen Essenszuschusses sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Du in einem international führenden Technologieunternehmen etwas bewegen willst und Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Personalreferent (m/w/d) - Automotive Arbeitgeber: The Applus+ Group
Kontaktperson:
The Applus+ Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Automotive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Automobilindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und im Umgang mit verschiedenen Schnittstellenpartnern am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit internationalen Teams wichtig ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Recruiting-Erfahrung und Kenntnisse im technischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The Applus+ Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Integrität, Transparenz und Gleichberechtigung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Hebe deine Recruiting-Erfahrung hervor
Da die Position einen Fokus auf Recruiting hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und ausgewählt hast, insbesondere im technischen Bereich.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Freude an der Teamarbeit und deine Fähigkeit, mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern, wie den Teams in Spanien, verdeutlichen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen zum Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst und bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
