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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Verkaufsstrategien und verbessere Marketingkampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Berlin mit internationaler Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Gesundheitsversicherung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine aufregende Karriere in einem kreativen Umfeld mit Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: C2 Tschechisch und C1 Englisch, mindestens ein Jahr Erfahrung in Vertrieb oder Marketing.
- Andere Informationen: Umzugsunterstützung für deinen neuen Lebensabschnitt in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für ein neues Abenteuer? Ziehen Sie nach dem dynamischen Berlin und genießen Sie eine lebendige Kultur, spannende Karrierechancen und eine florierende internationale Gemeinschaft!
Rollenübersicht: Als Sales and Marketing Specialist arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um Verkaufsstrategien zu optimieren und Marketingkampagnen zu verbessern. Ihre Rolle umfasst die Analyse von Leistungskennzahlen, die Bewältigung von Budget- und Kampagnenherausforderungen sowie die Umsetzung effektiver Lösungen, um den Kunden bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufspläne zur Erreichung der Unternehmensziele
- Identifizierung potenzieller Kunden und Ansprache durch gezielte Outreach-Maßnahmen
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Überwachung und Optimierung von Marketingkampagnen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und Konversionsraten
- Analyse von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Verfeinerung von Verkaufs- und Marketingstrategien
- Verfolgung und Messung von Verkaufs- und Marketingmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und ROI
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Verkaufs- und Marketinginitiativen
Qualifikationen:
- C2-Niveau in Tschechisch
- C1-Niveau in Englisch
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb oder Marketing
- Starke Führungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Marketing, Technologie und Online-Werbung
- Bereitschaft zu lernen und im Bereich zu wachsen
Warum zu uns kommen?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein Vergütungspaket, das Ihre Expertise wertschätzt
- Leistungsboni: Zusätzliche Belohnungen basierend auf Ihrem Erfolg
- Versicherungsschutz: Gesundheits- und Lebensversicherung für Ihr Wohlbefinden
- Unternehmensvorteile: Zugang zu Vorteilen für persönliches und berufliches Wachstum
- Wellness: Genießen Sie Fitnessvorteile, um gesund zu bleiben
- Teamumfeld: Arbeiten Sie in einem kollaborativen und kommunikativen Team
- Vor-Ort-Arbeit: Engagieren und wachsen Sie in einer kooperativen Büroumgebung
Bereit für eine aufregende Reise? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, herausragende Erfahrungen zu schaffen!
Czech Junior Sales and Marketing Specialist in Berlin (With Relocation Package) Arbeitgeber: Cross Border Talents
Kontaktperson:
Cross Border Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Czech Junior Sales and Marketing Specialist in Berlin (With Relocation Package)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events in Berlin, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in einem neuen Job Fuß zu fassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Vertrieb, insbesondere in der Technologiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und deinen Erfolg im Bereich Sales und Marketing.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Marketing stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Czech Junior Sales and Marketing Specialist in Berlin (With Relocation Package)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an die Position als Junior Sales and Marketing Specialist verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Verkaufsstrategien optimiert oder Marketingkampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
Sprache und Kommunikation: Da C2- und C1-Sprachkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und Technologie zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du in Berlin arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cross Border Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Sales und Marketing. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Kenntnis der Branche
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Sales- und Marketingbereich, insbesondere in Bezug auf die Zielgruppe in Tschechien. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Strategien zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und zur Zusammenarbeit mit internen Teams demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
