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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting und administrativen Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Beratung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und starte deine Karriere mit spannenden Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und internationales Unternehmen, das auf der Suche nach motivierten und engagierten Recruiting Specialists (m/w/d) ist. Sie möchten Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir, als erfahrene Personaldienstleister, begleiten Sie professionell durch den gesamten Bewerbungs- und Qualifizierungsprozess und bieten Ihnen eine individuelle Beratung und Betreuung.
Ihre Vorteile
- Beratung und Betreuung: Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und stehen Ihnen bei allen Fragen zur Seite.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen auf Ihre Karriereentwicklung und bieten Ihnen spannende Perspektiven.
- Top-Konditionen: Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung und benefits.
- Professionelles Team: Unsere Niederlassung in München ist erfahren, motiviert und unterstützt Sie während Ihres gesamten Einsatzes!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Recruiting für interne Mitarbeiter (80 %): Sie bereiten Bewerbungsunterlagen vor, koordinieren Termine (mündlich und schriftlich) und kommunizieren mit Bewerber:innen zu Terminen, Wegbeschreibungen und Fragen. Zudem unterstützen Sie die Abteilungsleiter:innen im Bewerbungsprozess.
- Unterstützung der Teamassistenz (20 %): Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben und begleiten das Onboarding neuer Kolleg:innen.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse, und wir nehmen den Kontakt auf.
Recruiting - Teamassistenz /m/w/d) Arbeitgeber: Adecco Germany
Kontaktperson:
Adecco Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting - Teamassistenz /m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation konkret darlegen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle der Teamassistenz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting - Teamassistenz /m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle darlegt, sowie eventuell Zeugnisse oder Referenzen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Teamassistenz im Recruiting. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben gezielt auf die geforderten Qualifikationen ein. Hebe deine Organisationstalente und deine Belastbarkeit hervor, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über die Online-Bewerbungsplattform des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den richtigen Formaten hochgeladen sind und überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco Germany vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Termine koordiniert oder Bewerbungsunterlagen vorbereitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
