Initiativbewerbung Ruhr
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Initiativbewerbung Ruhr

Essen Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bewirb dich initiativ und gestalte deine Karriere bei uns!
  • Arbeitgeber: JOBLINGE fördert Chancengleichheit für junge Menschen seit 2007.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die eine neue Herausforderung suchen – egal ob Schüler*in oder Student*in.
  • Andere Informationen: Nutze unser Bewerbungsportal für deine Initiativbewerbung!

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung, aber keine unserer offenen Stellen passt zu deinem Profil? Dann bewirb dich gerne initiativ bei uns! Neben dem Standort Essen zählen auch die Standorte Dortmund, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Essen (Kompass) und das basecamp Essen zur gAG Ruhr. Wenn du dich für einen bestimmten Standort interessierst, gib das gerne in deinem Anschreiben an. Wir versuchen deinen Wunsch zu berücksichtigen.

Was ist bei JOBLINGE sonst noch geboten? Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:

  • Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
  • Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.
  • Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
  • Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
  • Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
  • Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.

DU BIST AKTUELL STUDENT*IN? DANN BEGINNE DEINE KARRIERE ALS WERKSTUDENT*IN BEI UNS! Wir helfen dir, Studium und Berufsleben zu vereinen und streben für dich ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis an. Deine Arbeitszeiten können flexibel und nach Absprache gestaltet werden und die Vergütung erfolgt gemäß den geleisteten Arbeitsstunden. Auch für dich ist die Ausstattung für das mobile Arbeiten im Homeoffice bei uns mit drin. Wir sehen dich als vollständiges Teammitglied, sodass du auch die Möglichkeit hast, bei regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents teilzunehmen. Auch du kannst jederzeit unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen!

Du denkst, wir sind ein gutes Match? Dann bewirb dich gerne bei uns! Nutze dafür bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir bitten um Verständnis, dass wir andere Bewerbungen leider nicht berücksichtigen können.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns: Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2007. 18.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 80 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit 2.700 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 2.400 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung.

Initiativbewerbung Ruhr Arbeitgeber: JOBLINGE e.V.

JOBLINGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für Chancengleichheit junger Menschen einsetzt. An unseren Standorten in Essen, Dortmund, Gelsenkirchen und Recklinghausen profitierst du von einer offenen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem unterstützen wir dich mit Benefits wie Kinderkrankentagen und einer externen Mitarbeitendenberatung, um sicherzustellen, dass du sowohl beruflich als auch privat gut betreut bist.
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Kontaktperson:

JOBLINGE e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Initiativbewerbung Ruhr

Tip Nummer 1

Informiere dich über die verschiedenen Standorte, an denen wir tätig sind. Wenn du eine Präferenz für einen bestimmten Standort hast, erwähne dies in deiner Initiativbewerbung, um deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei uns arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für unsere Mission! In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Förderung der Chancengleichheit junger Menschen einsetzen möchtest und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit unseren Werten und der Hands-On-Mentalität vertraut machst. Überlege dir, wie du deine individuellen Stärken in unser Team einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung Ruhr

Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstorganisation
Engagement für Chancengleichheit
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Zeitmanagement
Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung
Vertrautheit mit digitalen Tools für mobiles Arbeiten
Offenheit für neue Ideen
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Standortwahl: Wenn du dich für einen bestimmten Standort interessierst, gib dies unbedingt in deinem Anschreiben an. Das zeigt dein Interesse und hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung besser einzuordnen.

Individuelle Stärken betonen: Nutze die Möglichkeit, deine individuellen Stärken und Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du das Team bereichern kannst und welche Ideen du einbringen möchtest.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich initiativ bewirbst und was dich an der Arbeit bei JOBLINGE besonders reizt.

Bewerbungsportal nutzen: Achte darauf, deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal von JOBLINGE einzureichen. Andere Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, also halte dich an diese Vorgabe.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBLINGE e.V. vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Motivation

In einer Initiativbewerbung ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Organisation und deren Mission deutlich machst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Werte dir besonders am Herzen liegen.

Informiere dich über die Standorte

Da es mehrere Standorte gibt, solltest du dich im Vorfeld über die spezifischen Gegebenheiten und Besonderheiten der jeweiligen Standorte informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team vor Ort einzubringen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du gezielte Fragen zu den Projekten, der Teamdynamik oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.

Betone deine individuellen Stärken

Da das Team von verschiedenen individuellen Stärken profitiert, solltest du in deinem Gespräch klar darlegen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die das Team bereichern können. Sei konkret und nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.

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