Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

1. Sie setzen zielgerichtete und effektive Recruiting-Maßnahmen um, um die optimalen Fachkräfte für unsere kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereiche zu gewinnen.
2. Sie führen professionelle und wertschätzende Vorstellungsgespräche, in denen Sie nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit und Motivation der Bewerber erkennen.
3. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der Fachbereiche zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und gemeinsam die richtigen Kandidaten auszuwählen, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten.
4. Sie repräsentieren unser Unternehmen auf relevanten Veranstaltungen und Messen, fördern unsere Employer Branding-Strategie und etablieren strategische Partnerschaften mit Hochschulen und anderen Institutionen zur Talentgewinnung.
5. Bei Interesse und Kapazität bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in weiteren spannenden Bereichen des HR-Bereichs einzubringen. Gestalten Sie beispielsweise Ihren eigenen Mitarbeiterverantwortungsbereich, wirken Sie aktiv an Aus- und Weiterbildungsprogrammen mit oder übernehmen Sie die Leitung von HR-Projekten.

Ihr Profil:

1. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt im Personalbereich erfolgreich absolviert.
2. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalwesen/Recruiting mit, die Sie mit Leidenschaft in die Praxis umsetzen.
3. Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und deren Potenziale.
4. Sie sind kommunikationsstark, empathisch und überzeugend.
5. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
6. Vor allem aber ist uns wichtig, dass Sie mit Ihrer Persönlichkeit unser Team bereichern.

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