Betriebsleiter / Führungskraft in Vollzeit (m / w / d)

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld. In der Abteilung Infrastruktur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Leiter Betriebstechnik / Stv. Technischer Betriebsleiter (m / w / d)

Ihre Aufgaben werden sein:

• Verantwortung für den Bereich Betriebstechnik mit HLS, Wartung & Instandhaltung, CAFM
• Stellvertretung des Technischen Betriebsleiters und Mitarbeit in der technischen Betriebsleitung
• Koordinieren von Wartungsmaßnahmen, Reparaturen und Projekten
• Kommunikation mit der staatlichen Bau- und Liegenschaftsverwaltung sowie Fremdfirmen
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen
• Weiterentwicklung von abteilungsinternen Prozessen und Abläufen
• Einsatzplanung Sicherheitsdienst

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Gute IT-Anwenderkenntnisse sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
• Gute deutsche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, konversationssichere Englischkenntnisse
• Eigeninitiative sowie selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führungskompetenzen sowie Fähigkeit zur Konfliktlösung und projektbezogenem Arbeiten
• Organisationsgeschick und Flexibilität
• Führerschein: Fahrerlaubnis B bzw. Klasse 3

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW / Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

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