Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Innendienst und manage tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Weinbau und Weinhandel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Expansion auf dem internationalen Markt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Leidenschaft für Wein sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Tradition mit frischen Ideen bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren beschäftigen wir uns mit Weinbau und Weinhandel. Know-how und Erfahrung wurden von Generation zu Generation weitergegeben. Hohe Qualitätsansprüche, ein modernes Management, ein kooperativer Führungsstil und motivierte Mitarbeiter sichern heute bereits in der fünften Generation den guten Ruf des Unternehmens. Mit innovativen Produkten haben wir neue Märkte erschlossen und bestehende Märkte für deutschen Wein gefestigt. Unsere Expansion auf dem Exportmarkt schreitet erfolgreich voran.
Weil interessante Unternehmen interessante Persönlichkeiten benötigt, suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n Teamleiter-/in Innendienst (m/w/d).
Teamleiter-/in Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter-/in Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Führungsstil unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Weinbranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Innendienst zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zu sprechen, die du in die Rolle einbringen könntest. Überlege dir, wie du zur Expansion auf dem Exportmarkt beitragen kannst und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter-/in Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das du ansprechen möchtest. Verstehe die Geschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen im Weinbau und Weinhandel, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter-/in Innendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Führungsqualitäten, Teamarbeit und deine Erfolge im Innendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Wein und deine Erfahrungen im Management ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die 100-jährige Geschichte des Unternehmens und wie sich der Weinbau und -handel entwickelt hat. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die Werte des Unternehmens schätzt.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite Beispiele vor, die deinen kooperativen Führungsstil demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis über den Markt
Recherchiere aktuelle Trends im Weinmarkt, insbesondere im Exportbereich. Zeige, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Expansion in neue Märkte verbunden sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens und wie du als Teamleiter/in dazu beitragen kannst.
