Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Peter Gross Bau ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 135 Jahren Erfahrung in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Firmenkultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und idealerweise Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Peter Gross Bau – das ist umfassende Baukompetenz, Zuverlässigkeit und Innovationsstärke unter einem Dach. Seit 135 Jahren ist unser Familienunternehmen eine feste Größe in der Baubranche. Wir zeichnen uns aus als Spezialisten in allen Sparten des Hoch- und Tiefbaus sowie in sämtlichen weiteren Bereichen der Bauwelt. Wir bauen Brücken zwischen Tradition und Moderne – so sind wir für alle Herausforderungen der innovativen Bauwelt bestens gerüstet. Unsere Werte, zielorientiert – verändernd – menschlich, bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Als verantwortungsvoller und fairer Baupartner stehen wir zu jeder Zeit und zu 100 Prozent für unsere Projekte ein.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten Bauleiter (m / w / d) im Bereich Gleisbau im Raum Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Abwicklung von komplexen BaumaĂźnahmen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
- Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
- UnterstĂĽtzung der Kalkulation, Vorbereitung der Nachtragskalkulation
- Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
- Führung und Förderung von Mitarbeiter / innen
Ihre Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
- Verantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Abrechnungsprogramm (idealerweise RIB : iTWO)
- Engagierte, motivierte Mitarbeit sowie Flexibilität
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Eine Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Eine zuverlässige und mitarbeiterorientierte, offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Individuelle Karriereförderung mittels unserer eigenen Peter Gross Akademie mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits mit ĂĽber 800 Top-Marken in den verschiedensten Bereichen, wie Sport, Reisen, Mode, Essen, Freizeit, Technik, Mobilfunk, etc.
- Eine Bezuschussung fĂĽr Gesundheit und Wohlbefinden wie z.B. fĂĽr Massagen, Sehhilfen, Zahnbehandlungen, Akupunktur oder Vorsorgeuntersuchungen
- Teamevents z.B Weihnachtsfeiern, Firmenläufe etc.
Bauleiter (m / w / d) Gleisbau Arbeitgeber: Peter Gross
Kontaktperson:
Peter Gross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m / w / d) Gleisbau
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Gleisbau konzentrieren, und tausche dich mit Fachleuten aus, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Peter Gross Bau auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und schätzt, insbesondere die Verbindung von Tradition und Moderne im Bauwesen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Bauleiter im Gleisbau tätig sein möchtest, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse im Bauingenieurwesen und deine Erfahrung in der Projektabwicklung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung und Förderung von Mitarbeitern zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m / w / d) Gleisbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Peter Gross Bau. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bauleiter im Gleisbau hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr den Bau und deine Erfahrungen im Gleisbau darlegst. Betone, wie deine Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen und warum du der ideale Kandidat bist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peter Gross vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Gleisbaus vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Peter Gross Bau, wie Zuverlässigkeit und Innovationsstärke. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeitsweise umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Präsentation deiner Führungsqualitäten
Da die Position einen hohen Grad an Verantwortung und Mitarbeiterführung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -förderung zu teilen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und Projekte erfolgreich koordinierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Firmenkultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
