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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsprozesse und optimiere Effizienz und Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittel-Lohnfertigung mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Digitalisierung eines dynamischen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, vertrauliche Behandlung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schlüsselposition in der Lohnfertigung. Sie möchten Wachstum und Innovation mitgestalten? Sie sind zugleich ein Stratege und Macher in der Produktion? Automation und Digitalisierung sind für Sie keine Fremdworte?
Die Aufgaben
- Sie planen, steuern und optimieren die Produktionsprozesse, um die bestehenden Kapazitäten bestmöglich auszulasten, die Effizienz und Produktivität stetig zu steigern sowie höchste Qualität der Produkte sicherzustellen, bei Reduzierung von Fehlproduktionen und Störzeiten.
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Produktions-, Sicherheits- und Umweltstandards und stimmen die Produktionsziele mit der Geschäftsführung ab.
- Sie übernehmen die Personal-, Kapazitäts- und Investitionsplanung sowie die kontinuierliche Qualifizierung des Produktionspersonals.
- Darüber hinaus optimieren Sie den Ressourceneinsatz und unterstützen die Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie des Unternehmens.
- Schließlich arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung, inklusive KPI-Reporting.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes produktionstechnisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Lebensmitteltechnik oder ähnliche Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Produktion im Bereich Lebensmittel, Pharma oder Kosmetik.
- (Erste) Führungserfahrung größerer Teams ist erforderlich.
- Fundierte Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung, Projektmanagement, KVP und Lean-Management.
- Strategisches Denken und Hands-on-Mentalität, hohe Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das Angebot
Sie haben die Chance maßgeblich das Wachstum des Unternehmens mitzugestalten und eine Schlüsselrolle in dem Unternehmen einzunehmen. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens in einem wachsenden Markt, das sich mit seinen hochwertigen Produkten und kundenorientierten Leistungen einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit vielen Einflussmöglichkeiten. Flache Organisationsstrukturen, Flexibilität und ein vielfältiges Aufgabenspektrum bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten – und das in einem gleichermaßen kollegialen und professionellen Umfeld. Als Teil des Strategieteams der Geschäftsleitung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind maßgeblich an den strategischen Entscheidungen beteiligt.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-24062 zu. Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Kontaktperson:
Mercuri Urval HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittel-Lohnfertigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelindustrie, insbesondere in Bezug auf Automatisierung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Produktionsprozesse integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Produktionsleiters.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Produktionsziele mit der Geschäftsführung abstimmen würdest und welche KPIs du zur Erfolgsmessung heranziehen würdest. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) in der Lebensmittel-Lohnfertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Produktionsleiter in der Lebensmittel-Lohnfertigung widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in der Produktion, Führungskompetenzen und Kenntnisse in Automatisierung und Digitalisierung.
Motivation zeigen: Obwohl ein Anschreiben nicht erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eine kurze Notiz beizufügen, in der du deine Motivation für die Position und das Unternehmen erläuterst. Zeige, warum du die ideale Wahl für diese Schlüsselposition bist.
Referenznummer angeben: Vergiss nicht, die Referenznummer DE-24062 in deinem Lebenslauf oder in der Bewerbung zu erwähnen. Dies hilft dem Unternehmen, deine Bewerbung schnell zuzuordnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mercuri Urval vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Produktionsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsprozessen, Automatisierung und Digitalisierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert (erste) Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teamdynamiken gefördert und Konflikte gelöst hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Wachstum und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
