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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu innovativen HR-Technologien und entwickle digitale Lösungen mit ServiceNow.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das sich für eine bessere Welt und Innovation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Auslandseinsätze, Weiterbildungen und Rabatte auf Markenprodukte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit ServiceNow HRSD, analytisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Du bestimmst das Tempo deiner Karriere und profitierst von maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher : innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Vielfältige Projekte: Berate unsere Kund : innen deutschlandweit zu innovativen HR-Technologien und werde Teil unseres dynamischen HR-Technologie-Teams.
- Kreative Freiheit: Entwickle maßgeschneiderte digitale Lösungen mit Fokus auf ServiceNow HRSD und bringe deine Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung ein.
- Interaktive Zusammenarbeit: Plane und moderiere Workshops, führe Meetings mit internen und externen Stakeholdern und begleite aktiv alle Projektphasen.
- Business Impact: Unterstütze unsere Go-to-Market- und Business Development Aktivitäten und trage direkt zu unserem Unternehmenserfolg bei.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Praktische Erfahrung: Du hast idealerweise bereits in Projekten mit ServiceNow HRSD gearbeitet und kennst dich mit den Herausforderungen und Lösungen aus bzw. bist daran interessiert dies zu tun.
- Prozessverständnis: Du möchtest an der Definition und Umsetzung von Prozess- und Integrationsanforderungen innerhalb einer HR-IT Architektur arbeiten bzw. hast in diesem Bereich sogar bereits Erfahrung gesammelt.
- Analytisches Denken: Du verfügst über eine strukturierte, analytische und unternehmerische Denkweise und kombinierst diese mit Empathie und klaren Zielvorstellungen.
- Kommunikationsstärke: Deine mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist sowohl in Deutsch als auch in Englisch sehr gut.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant : innen und Kund : innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: / karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
(Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w / m / d) Arbeitgeber: EY (Ernst & Young GmbH)
Kontaktperson:
EY (Ernst & Young GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w / m / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als (Senior) Consultant ServiceNow.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und speziell über ServiceNow HRSD. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Workshops und Events besuchen
Nimm an relevanten Workshops oder Konferenzen teil, die sich mit HR-Technologien und digitaler Transformation beschäftigen. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit ServiceNow und deine analytischen Fähigkeiten beziehen. Übe, wie du deine Kommunikationsstärke sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant ServiceNow - People Consulting (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Welt beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen mit ServiceNow HRSD sowie deine Kenntnisse in der digitalen Transformation von HR-Prozessen. Konkrete Beispiele aus früheren Projekten sind hier besonders wertvoll.
Kommunikation und Teamarbeit betonen: Da die Rolle interaktive Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Moderation von Workshops oder Meetings hervorheben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren kannst.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die geforderten Fähigkeiten ein und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Individualität ist der Schlüssel zu einer überzeugenden Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY (Ernst & Young GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von EY. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Welt beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du mit ServiceNow HRSD gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe deine mündliche und schriftliche Kommunikation. Achte darauf, klar und präzise zu antworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und Projekte zu erfahren.
