Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Updates und betreue unsere Kunden technisch im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und ERP-Spezialist im Handel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration und Erfahrung mit Windows-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die Installation von Updates und die technische Betreuung unserer Kunden. Du führst eigenverantwortlich die Planung von Updates mit Kunden durch. Du betreust das Managed Monitoring, indem du Incidents bearbeitest, die durch das Monitoring-System erkannt wurden. Du betreust den Bereich Managed Backup.
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits Erfahrungen mit der Administration von Windows-Systemen sammeln.
- Du zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft sowie IT-Affinität aus.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit Kommunikationsstärke prägen deine Arbeit.
- Du hast Spaß daran im engagierten Team zu arbeiten, bist hilfsbereit und teilst gerne dein Wissen.
- Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Start: frühestmöglicher Zeitpunkt
Standorte: Münster, Essen, Leonberg (Stuttgart), Aschheim (München), Lauf (Nürnberg) oder Home-Office möglich.
Das bieten wir dir:
- Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel.
- Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner.
- Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können.
- Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.
- Professionelles Onboarding mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch Fachlaufbahn und Fachkarriere oder Englischkurse.
- Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase.
- Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung.
- Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance.
- Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld,...).
- Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard & Kicker).
- Und vieles, vieles mehr...
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.
IT Inhouse Consultant (m / w / d) Schwerpunkt : Managed Services Arbeitgeber: GWS
Kontaktperson:
GWS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Inhouse Consultant (m / w / d) Schwerpunkt : Managed Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Administration von Windows-Systemen klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in das engagierte Team bei uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Inhouse Consultant (m / w / d) Schwerpunkt : Managed Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemintegration sowie deine Erfahrungen mit der Administration von Windows-Systemen. Zeige, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Kundenorientierung betonen: Hebe deine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke hervor. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast.
Teamarbeit und Lernbereitschaft: Erkläre, wie du in einem engagierten Team arbeitest und dein Wissen gerne teilst. Deine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft sind ebenfalls wichtige Punkte, die du ansprechen solltest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als IT Inhouse Consultant und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GWS vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT und Systemadministration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Windows-Systemen und Managed Services vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle ist eine ausgeprägte Kundenorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Arbeiten im Team betont wird, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Hilfsbereitschaft und dein Engagement für den Teamerfolg zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du nach spezifischen Weiterbildungsprogrammen oder Schulungen fragst, die für die Position relevant sind.
