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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Abrechnungsprozesse in SAP PY für eine effiziente Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Die BGHM ist ein führender Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland mit über 5 Millionen Versicherten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Geschäftsprozesse mit und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld mit modernster IT-Ausstattung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen insbesondere Frauen zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47060 - 83200 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Abrechnungsservices der Abteilung Personalwesen innerhalb der Hauptabteilung ERP der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.
Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus.
Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen und beraten Sie die Bezügeabrechnung in SAP PY (Payroll) und der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe.
- Sie optimieren die Abrechnungsprozesse zwecks einer effizienten und effektiven Abwicklung.
- Neue Anforderungen sowie gesetzliche Änderungen analysieren und bewerten Sie kontinuierlich.
- Troubleshooting notwendig? Fehlermeldungen werden von Ihnen analysiert und klassifiziert.
- Überwachen Sie die erforderlichen Anpassungen in den Abrechnungssystemen und testen diese.
- Weiterhin arbeiten Sie in Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse im Bereich Payroll mit.
Ihr Profil
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation in der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mittels SAP.
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise.
- Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Interesse an technologischen Innovationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1).
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47.060 - 83.200 EUR jährlich).
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz.
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz.
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Corporate Benefits.
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1173-NOVA bis zum 30.04.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Marion Henkel, Tel.: 06131/802-13734, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SAP arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP PY. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an technologischen Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Fähigkeiten im Bereich SAP zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP hervor und betonen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Erfahrung in der Fehleranalyse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für diese Position interessieren und wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zur Optimierung der Abrechnungsprozesse beitragen können.
Prüfen und Korrekturlesen: Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, überprüfen Sie alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die SAP PY Prozesse
Informiere dich gründlich über die Abrechnungsprozesse in SAP PY. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Troubleshooting vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Fehler analysiert und behoben hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Umgang mit SAP.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Betone dein Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung und technologische Innovationen. Nenne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Kenntnisse im Bereich SAP und Abrechnungsservices zu erweitern.
